當留學生寫英國畢業(yè)論文的時候，遇到的第一個問題就是如何擬定畢業(yè)論文的題目（topic）。通常情況下，導師會給我們一些題目范圍以供選擇。但是同一專業(yè)，同一范疇的題目范圍往往是有限的。我們?nèi)绾尾拍茏龅絼?chuàng)新？如何才能讓我們的選題更有新意，避免和別人的選題重復或者類似？接下來留求藝留學為同學們梳理幾點建議，希望對大家有幫助。

首先，我們需要敏銳地發(fā)現(xiàn)一些當下的問題，以此提出相應的研究問題。我們平時看到的一些商業(yè)新聞或者社會新聞也可以成為我們研究的論文題目。例如，在看到一些公司機構(gòu)負面新聞的時候，我們可以考慮這些負面新聞對品牌的影響，以及，是否是某些管理的漏洞或者是領(lǐng)導者的某些行為導致了這些負面新聞。在閱讀新聞的同時，我們需要快速回顧一遍我們的專業(yè)知識和理論，從中找出和這些新聞相關(guān)的理論。并以此為案例開始我們的畢業(yè)論文寫作。

其次，我們可以閱讀一些相關(guān)的學術(shù)論文和文章。在一些學術(shù)論文中，研究者可能會把文中一些不足和可以深挖的點羅列出來。我們可以在閱讀這些學術(shù)論文的時候思考這些不足和這些可以深挖的點是否可以成為我們論文的選題。例如，有些學術(shù)論文研究了某個人格特征對管理者管理行為的影響。那么，我們可以以此為出發(fā)點，討論該人格特征在提拔人才時是否會有影響，以及該影響如何引導組織的一些決策等等。通過對以往學術(shù)研究的閱讀，我們可以在之前的研究基礎(chǔ)上進行進一步的深挖或者擴展。這樣子，我們的選題可以更有深度。同時，在之前研究的基礎(chǔ)上，我們也可以有更多借鑒的資料。

最后，我們可以在自己專業(yè)的基礎(chǔ)上做一些學科的交叉。例如，我們在做人力資源管理的論文時，可以交叉選用一些心理學的理論。在做市場營銷研究的時候，我們可以交叉選用一些大數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容來作為研究的方向。同時，我們不應該拘泥于一個理論。在選擇論文題目的時候，我們可以根據(jù)自己學過的內(nèi)容進行一些研究問題的穿插。通過不同內(nèi)容的交叉研究，我們可以更加豐富論文的主題。并且，通過這樣的學科交叉，我們可以試圖挖掘一些新的角度來研究某一問題或者某一現(xiàn)象。

總而言之，要想在英國dissertation選題上做到創(chuàng)新，我們需要拓展我們看問題的角度。不再拘泥于用人力資源的理論解釋人力資源的問題，用管理的理論解釋管理的問題。我們需要做的就是通過不同理論的交叉以及挖掘更深層次的問題來選定我們的論文題目。通過這些方法，我們可以讓我們的畢業(yè)論文選題創(chuàng)新，并且有更豐富的層次。