留學(xué)回國人員可能會面臨以下問題：

適應(yīng)問題

文化沖擊：長期在國外生活，回國后可能會遇到逆文化適應(yīng)問題，對中國文化感到陌生或不習(xí)慣。

人際關(guān)系：可能與國內(nèi)的人際交往方式存在差異，需要重新建立和適應(yīng)。

就業(yè)問題

學(xué)歷認(rèn)可：需要辦理國外學(xué)歷認(rèn)證，否則國外的文憑可能在國內(nèi)不受認(rèn)可。

就業(yè)競爭：部分企業(yè)可能更看重工作經(jīng)驗而非學(xué)歷，海歸在沒有足夠?qū)嵙?xí)和就業(yè)經(jīng)歷的情況下可能不具備明顯優(yōu)勢。

招聘時間錯位：部分留學(xué)生回國時間與國內(nèi)招聘季錯開，可能錯過招聘機(jī)會。

經(jīng)濟(jì)問題

返程費用：包括機(jī)票、隔離費用等，可能是一筆不小的開支。

生活成本：國內(nèi)生活成本可能與留學(xué)國家存在差異，需要重新適應(yīng)。

政策問題

創(chuàng)業(yè)支持：雖然國內(nèi)推出了多項政策鼓勵留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)，但實際申請過程可能復(fù)雜，且補(bǔ)貼金額和條件可能有限制。

其他問題

簽證和海關(guān)問題：可能存在簽證延期或海關(guān)拒絕入境的風(fēng)險。

返校隔離：回國后可能需要繼續(xù)隔離，且尋找合適的隔離地點可能困難。

辦事效率：部分政府部門辦事效率較低，留學(xué)生回國后辦理相關(guān)手續(xù)可能耗時耗力。

針對這些問題，建議留學(xué)生在回國前做好充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，包括了解國內(nèi)就業(yè)市場、準(zhǔn)備必要的學(xué)歷認(rèn)證文件、合理規(guī)劃經(jīng)濟(jì)預(yù)算，以及關(guān)注相關(guān)政策動態(tài)等。同時，保持開放和適應(yīng)性，以便更好地融入國內(nèi)的環(huán)境和文化