工科留學生回國后的薪資水平受多種因素影響，包括個人能力、所在行業(yè)、工作經(jīng)驗、畢業(yè)院校聲譽以及地區(qū)等。以下是一些概括性的信息：

薪資范圍

初級職位年薪通常在10萬至20萬元人民幣之間，具體取決于行業(yè)和個人背景。

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的年薪15萬元以上占比60%，而在金融業(yè)和制造業(yè)的占比分別為35.3%與33.3%。

留學生學歷目標最高的是碩士學位，占總?cè)藬?shù)的約75%。

行業(yè)對比

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的薪資水平相對較高。

建筑專業(yè)的留學生回國后，月薪通常在8000元以上，有工作經(jīng)驗的薪資更高。

地區(qū)差異

選擇北上廣等大城市工作的留學生，薪資水平通常更高，第一年薪資基本在13-20萬人民幣不等。

長期發(fā)展

隨著工作年限的增長，薪資水平通常會有所提升。

一些在頂級咨詢公司（如MBB）工作的項目經(jīng)理，年薪可以達到150-200萬人民幣。

個人能力

留學生如果具備一定的能力，回國后的起始薪資通常不會太低，有能力的月薪2萬人民幣不成問題。

留學成本

40.2%的海歸起薪已達到10萬-20萬元，74%的受訪者認為其留學成本可在5年內(nèi)收回。

請注意，以上信息僅供參考，實際情況可能因個人情況和市場變化而有所不同。