國外的商學院通常會利用Kira Talent來全面了解學生，以確定學生與學校的契合度，并評估學生的溝通技巧和英語語言能力。這個平臺是高度可定制的，因此實際的面試體驗會因你申請的學校而異。每所學校會自行決定問什么問題，以及你對每個問題的回答應該多長時間。為了便于大家準備kira面試，我們整理了一些出現頻率較高的面試問題，有需要的同學可以提前準備好答案。

一、基于能力的問題

1、你是哪種類型的領導者？

2、作為一個領導者，你失敗過嗎？

3、你認為一個團隊成員的核心素質是什么？

4、你認為在團隊中委派工作的最佳方式是什么？

5、告訴我你從事團隊項目的一次經歷。

6、告訴我你面臨困難的時候是怎么處理的？

7、當你同時有多項任務即將截止時，你會用什么策略來確保所有任務按時完成？

8、舉一個“令人失望”的例子，你做了什么來彌補？

二、探索性問題

1、人們的動機是利他主義，而不是利己主義。你同意還是不同意這個觀點？為什么？

2、你認為一張圖片是否能勝過千言萬語？

3、你認為社會責任應該永遠優(yōu)先于利潤嗎？為什么或為什么不？

4、你如何解釋社交媒體(例如，Instagram、Facebook,、Twitter等)給80歲的人？

三、基于目標的問題

1、什么是短期和長期目標？

2、為什么你想要追求“學位名稱”？

3、該學位將如何幫助你實現職業(yè)目標？

4、你認為自己5年后會怎樣？

5、你為什么想在“國家名稱”學習？

四、特定領域的問題

1、說一個能夠展現企業(yè)家精神的公司。

2、企業(yè)目前面臨哪些重大挑戰(zhàn)？

3、一個好的營銷計劃的關鍵要素是什么？

4、你想進入的行業(yè)中，最大的挑戰(zhàn)是什么？

一些kira面試問題，雖然提問的形式有所不同，但其考察的內核是相似的，這類問題通?？梢詼蕚湟粋€通用的答案。希望這個問題集能夠給同學的面試準備帶來幫助。