留學(xué)生應(yīng)聘的通道有多種，以下是一些主要的途徑：

企業(yè)官網(wǎng)：

直接訪問大公司如百度、騰訊、華為等的官方招聘網(wǎng)站，尋找校園招聘或社會招聘機會。

招聘平臺：

利用智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘等在線招聘平臺投遞簡歷。

校園招聘：

關(guān)注國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)或參加學(xué)校組織的招聘會，獲取適合應(yīng)屆生的崗位。

人才服務(wù)中心：

參與當(dāng)?shù)卣驒C構(gòu)組織的人才招聘會，如北京海外學(xué)人中心。

社交媒體和專業(yè)群組：

加入留學(xué)生的QQ群、微信群，或在linkedIn等社交媒體上關(guān)注相關(guān)群組，交流求職信息。

行業(yè)垂直網(wǎng)站：

如JOBS海歸網(wǎng)、留學(xué)人才網(wǎng)等，這些網(wǎng)站針對留學(xué)生提供專門的職位信息。

國家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺：

教育部官方的留學(xué)生求職平臺，入駐企業(yè)質(zhì)量高，職位針對性強。

領(lǐng)英：

主要針對有海外工作經(jīng)驗和留學(xué)背景的求職者，推薦中高端外企崗位。

第三方平臺：

如HiredChina，專門為外籍及海歸留學(xué)生提供招聘服務(wù)。

內(nèi)部推薦：

通過熟人介紹或內(nèi)部推薦，爭取到更多的面試機會。

選擇合適的應(yīng)聘渠道，并結(jié)合自身的優(yōu)勢與職業(yè)規(guī)劃，可以提高留學(xué)生找工作的成功率。