留學(xué)咨詢顧問(wèn)的提成制度因公司而異，但通常包括以下幾個(gè)部分：

基礎(chǔ)工資：

根據(jù)顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)和能力水平發(fā)放的月薪。

績(jī)效獎(jiǎng)金：

根據(jù)客戶滿意度、業(yè)績(jī)完成率等績(jī)效評(píng)估指標(biāo)發(fā)放。

提成獎(jiǎng)金：

直接與銷售業(yè)績(jī)掛鉤，通常在成功簽約客戶后發(fā)放一定比例。

提成制度可能包括：

固定比例提成制：簽約后按固定比例獲得提成。

分段提成制：銷售業(yè)績(jī)分為不同段，每段對(duì)應(yīng)不同提成比例。

累計(jì)提成制：累計(jì)銷售業(yè)績(jī)達(dá)到一定閾值后發(fā)放提成。

留學(xué)顧問(wèn)的提成比例和條件可能包括：

剛?cè)胄械男氯诵劫Y較低，以提成為主，每單可獲利5-6k。

成熟的顧問(wèn)年薪可能達(dá)到20萬(wàn)以上。

提成可能在客戶簽約且付款后發(fā)放，或者學(xué)生進(jìn)入國(guó)外學(xué)校后才發(fā)放，具體取決于公司政策。

不同公司可能有不同的提成比例，例如談成一個(gè)單子可能只給2%的提成。

請(qǐng)注意，這些信息可能隨時(shí)間和公司政策的變化而變化，具體情況需要咨詢具體公司