工薪階層選擇留學(xué)的原因通常包括：

教育質(zhì)量：

尋求更優(yōu)質(zhì)的教育資源和教學(xué)環(huán)境，以提升孩子的學(xué)科知識和學(xué)術(shù)背景。

語言能力：

通過留學(xué)，尤其是英語國家，可以提升語言能力，這對未來職業(yè)發(fā)展及國際交流非常有利。

文化體驗(yàn)與成長：

接觸不同的文化和生活方式，有助于培養(yǎng)獨(dú)立性、跨文化溝通能力和適應(yīng)能力。

開拓眼界：

留學(xué)可以讓人領(lǐng)略不同的民族文化，開拓視野。

工作機(jī)會：

留學(xué)可能提供更好的工作機(jī)會和就業(yè)前景，特別是在全球化背景下，留學(xué)背景可能增加就業(yè)競爭力。

個(gè)人能力提升：

留學(xué)生活要求學(xué)生處理日常事務(wù)，如租房、做飯等，有助于提升獨(dú)立生活能力、理財(cái)能力和交際能力。

性價(jià)比高的目的地：

一些國家如韓國、馬來西亞提供相對低廉的留學(xué)費(fèi)用，適合工薪家庭。

經(jīng)濟(jì)壓力考量：

部分國家如馬來西亞鼓勵(lì)留學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊打工，可以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

國內(nèi)機(jī)會：

盡管留學(xué)提供了國際視野，但國內(nèi)也有豐富的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會，特別是對于成績優(yōu)秀的學(xué)生。

社會認(rèn)知與人脈積累：

留學(xué)是提升認(rèn)知和積累人脈的好方法，其回報(bào)可能遠(yuǎn)超投入。

需要注意的是，留學(xué)并非沒有風(fēng)險(xiǎn)，例如經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、文化適應(yīng)問題等，工薪家庭在決定是否留學(xué)時(shí)應(yīng)全面評估自身情況和留學(xué)目的地的特點(diǎn)。