留學(xué)生選擇不回國工作的原因多種多樣，主要包括以下幾點(diǎn)：

就業(yè)形勢嚴(yán)峻：

國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，對于剛畢業(yè)的留學(xué)生來說，找到理想工作較為困難。

薪酬待遇差異：

國外提供的薪資水平和福利待遇通常更具吸引力，尤其是對于高端人才，國內(nèi)外在薪資上存在較大差距。

生活成本高：

國內(nèi)房價(jià)、物價(jià)等生活成本較高，與工資不成比例，留學(xué)生在國外可能獲得更高的收入來平衡生活成本。

社會環(huán)境因素：

國內(nèi)人情關(guān)系復(fù)雜，社會環(huán)境可能對留學(xué)生回國造成一定阻礙。

職場環(huán)境：

國外職場環(huán)境相對簡單，人際關(guān)系較少，有利于個(gè)人專注工作和發(fā)展。

科研環(huán)境：

國內(nèi)科研環(huán)境相比國外可能不夠成熟，國外對科研造假等不端行為的打擊力度大，有利于科研人員發(fā)展。

教育環(huán)境：

國外一流大學(xué)眾多，留學(xué)生可能更傾向于留在教育資源更豐富的國家繼續(xù)深造。

個(gè)人發(fā)展：

國外的人才選拔機(jī)制更加市場化，提供了更多的發(fā)展空間和升遷機(jī)會。

生活與工作平衡：

國外可能提供更好的生活與工作平衡，使人們有更多時(shí)間與家人朋友相處。

國內(nèi)政策：

盡管國內(nèi)城市如深圳、上海等地出臺了一系列吸引留學(xué)生的優(yōu)惠政策，但留學(xué)生可能仍對國內(nèi)的整體環(huán)境有所顧慮。

需要注意的是，這些原因并不是絕對的，每個(gè)留學(xué)生的個(gè)人情況和選擇都是獨(dú)特的。同時(shí)，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和對海外人才吸引力的增強(qiáng)，一些留學(xué)生可能會考慮回國發(fā)展

以上是為什么留學(xué)生不能回國工作。每個(gè)機(jī)構(gòu)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，如費(fèi)用、推薦理由、優(yōu)勢和劣勢、聲譽(yù)等。最后，學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己的情況選擇最合適的留學(xué)機(jī)構(gòu)。