留學(xué)日本人數(shù)減少的原因可以歸納為以下幾點(diǎn)：

經(jīng)濟(jì)因素

日本學(xué)生留學(xué)海外的費(fèi)用較高，尤其是前往美國(guó)，這對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況不佳的日本家庭來(lái)說(shuō)是一筆不小的開(kāi)支。

日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期不景氣，個(gè)人收入減少，導(dǎo)致家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)留學(xué)費(fèi)用的支付能力下降。

就業(yè)問(wèn)題

盡管日本國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)外國(guó)留學(xué)生并不總是提供高薪和優(yōu)待，但留學(xué)生普遍期待學(xué)成后能在日本找到合適的工作以回收投資。

日本的就業(yè)制度對(duì)海外歸來(lái)的學(xué)生并不總是有利，這減少了留學(xué)的吸引力。

社會(huì)與文化因素

日本社會(huì)有時(shí)被認(rèn)為較為內(nèi)向，缺乏積極進(jìn)取的冒險(xiǎn)精神，這可能影響學(xué)生愿意出國(guó)留學(xué)的心態(tài)。

日本的生活環(huán)境和文化可能對(duì)一些留學(xué)生來(lái)說(shuō)顯得壓抑，特別是對(duì)于那些尋求新環(huán)境和社交機(jī)會(huì)的學(xué)生。

教育體系變化

日本的教育體系可能不如以前那樣鼓勵(lì)學(xué)生出國(guó)深造，特別是在高等教育階段。

日本公司派遣員工到海外留學(xué)的數(shù)量減少，也反映了企業(yè)對(duì)外部人才培養(yǎng)的重視程度下降。

其他特定因素

比如東日本大地震和中日關(guān)系惡化等特殊事件，對(duì)特定群體的留學(xué)生（如中國(guó)留學(xué)生）產(chǎn)生了負(fù)面影響。

日元貶值和國(guó)內(nèi)收入提高可能使得留學(xué)日本在性?xún)r(jià)比上不再具有優(yōu)勢(shì)。

以上因素綜合作用，導(dǎo)致留學(xué)日本的人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。需要注意的是，這些信息是基于歷史數(shù)據(jù)和趨勢(shì)分析，實(shí)際情況可能會(huì)有所變化