留學(xué)面試騙局通常包含以下幾種內(nèi)容：

文字游戲

偽造Offer，例如將耶魯大學(xué)的Offer顯示為耶魯大學(xué)NUS學(xué)校，或格斯拉格大學(xué)的Offer變成格斯拉格教育學(xué)院。

數(shù)量造假

聲稱有多個名校的Offer，但學(xué)校錄取名額有限，如哈佛、耶魯?shù)让Ｈ珖猩藬?shù)非常少。

不給看Offer

中介僅提供官網(wǎng)上的錄取信息，不提供Offer圖片，聲稱保護(hù)客戶數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)采集錯誤

高端網(wǎng)站直接扒取他人數(shù)據(jù)，Offer圖片和文字信息不一致。

虛假職位誘惑

在linkedIn或非正式j(luò)ob board上發(fā)布虛假實(shí)習(xí)職位，可能涉及新成立的公司或假冒合法公司。

一面就過

安排非常簡單的面試流程，快速給出報(bào)價(jià)，沒有多輪面試或測試。

特定網(wǎng)站購買設(shè)備指南

要求求職者提供敏感信息，并引導(dǎo)至釣魚網(wǎng)站購買電腦和其他設(shè)備，或通過支票支付設(shè)備費(fèi)用。

兩難陷阱

提出具有法律含義的問題，測試求職者的法律意識和國家利益觀念。

性別陷阱

詢問求職者是否有戀愛關(guān)系，測試求職者在壓力和挫折面前的能力與意志。

運(yùn)動陷阱

詢問求職者喜歡的運(yùn)動類型，了解其健康狀況和逆境中的生存能力。

興趣陷阱

詢問求職者的興趣愛好，了解其個性和社交能力。

缺點(diǎn)陷阱

提出關(guān)于求職者缺點(diǎn)的問題，測試其自我反思和解決問題的能力。

面對這些騙局，求職者應(yīng)該保持警惕，通過官方渠道核實(shí)信息，謹(jǐn)慎提供個人信息，并在必要時(shí)尋求專業(yè)人士的幫助。