留學生出國后的現(xiàn)狀可以概括為以下幾點：

就業(yè)挑戰(zhàn)

海歸人數(shù)激增，市場供過于求，導致就業(yè)競爭激烈。

盡管海外學歷在某些領(lǐng)域仍受認可，但已不再是就業(yè)的唯一優(yōu)勢。

留學生在國內(nèi)職場可能面臨文化適應(yīng)問題，影響就業(yè)表現(xiàn)。

薪資水平

海歸的起薪并不總是高于國內(nèi)名校畢業(yè)生，部分甚至更低。

不同行業(yè)和城市的薪資水平差異較大，留學生選擇行業(yè)和城市時需謹慎。

行業(yè)選擇

留學生專業(yè)分布以商科、STEM（科學、技術(shù)、工程、數(shù)學）領(lǐng)域為主。

新能源與新能源汽車行業(yè)等新興領(lǐng)域?qū)α魧W生有更大的吸引力。

創(chuàng)業(yè)情況

留學回國創(chuàng)業(yè)的比例相對較低，且創(chuàng)業(yè)環(huán)境可能面臨挑戰(zhàn)。

繼續(xù)深造

選擇繼續(xù)深造的留學生比例下降，越來越多的留學生傾向于直接就業(yè)。

滿意度

盡管存在挑戰(zhàn)，但海外讀研畢業(yè)生對就業(yè)現(xiàn)狀的滿意度相對較高。

個人發(fā)展

留學生在國外的學習和生活經(jīng)歷對其個人發(fā)展有著深遠的影響。

留學生在國外可能面臨各種生活挑戰(zhàn)，如文化適應(yīng)、經(jīng)濟壓力等。

回國發(fā)展

絕大多數(shù)留學生選擇回國發(fā)展，其中近九成希望月薪在5000至1萬元。

性別與年齡分布

女性留學生比例略高，26歲以下留學生是主力軍。

政策與市場需求

國內(nèi)對海歸人才的需求在逐漸增長，特別是新能源與新能源汽車行業(yè)。

國內(nèi)防疫政策全面開放后，海歸優(yōu)先職位數(shù)呈現(xiàn)上揚趨勢。

以上信息綜合了多個時間點的數(shù)據(jù)和分析，反映了留學生出國后的就業(yè)現(xiàn)狀及其面臨的挑戰(zhàn)和機遇。需要注意的是，這些信息可能隨時間而變化，具體情況還需結(jié)合最新的市場數(shù)據(jù)和個人經(jīng)歷進行分析