阿伯丁大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)的錄取過程涉及對申請者一系列方面進行詳細(xì)的評估和評分，其中學(xué)術(shù)成就/預(yù)測占30%、UCAT 成績占20%，以及入學(xué)面試表現(xiàn)占50%。醫(yī)學(xué)院面試通常在12月和3月之間進行，面試形式為多重迷你面試(MMI)。以下是阿伯丁大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)面試準(zhǔn)備指南。

一、什么是MMI？

學(xué)生輪流圍繞許多不同的question station回答問題。面試官會根據(jù)預(yù)先確定的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的表現(xiàn)進行評分。溝通和人際交往能力也是評估的關(guān)鍵之一。每位學(xué)生的MMI體驗將持續(xù)約1小時。

二、面試問題類型

面試中涉及的許多問題都可以在公共領(lǐng)域獲得。雖然確切的措辭可能有所不同，但你可能會發(fā)現(xiàn)，熟悉一些問題并根據(jù)自己的想法和經(jīng)驗考慮答案，而不是引用現(xiàn)有文本和他人的意見，是一種有益的練習(xí)。

學(xué)生可能會被要求討論以下類型的問題：

1、進入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的準(zhǔn)備工作：本科課程研究；理解醫(yī)學(xué)生涯的含義；護理或其他環(huán)境的經(jīng)驗。

2、考慮某種情況，討論想法或提出解決問題的方案。

3、從以前的經(jīng)驗中總結(jié)出任何值得學(xué)習(xí)的地方。

4、反思自己和他人的技能和能力。

5、考慮對他人護理的潛在貢獻。

你應(yīng)該意識到，有些問題沒有“正確”的答案。鑒于面試前評分系統(tǒng)選擇的學(xué)生似乎有足夠的學(xué)術(shù)潛力，因此面試并不打算測試學(xué)術(shù)知識，以及與學(xué)校課程直接相關(guān)的問題。

三、面試如何評分

面試官將在以下幾個方面對學(xué)生進行評分：

1、自由連貫地表達想法的能力；

2、如何利用現(xiàn)有知識為未知領(lǐng)域提供答案；

3、進行理性辯論并形成觀點的能力；

4、對問題的準(zhǔn)備程度；

5、討論問題/情況的不同方面(優(yōu)點和缺點)的能力；

6、表現(xiàn)出的動機、承諾、反思和敏感性的程度；

7、溝通和人際交往能力。

了解了醫(yī)學(xué)專業(yè)面試的形式、問題的類型以及評分的標(biāo)準(zhǔn)之后，你就可以有針對性地開始為面試做準(zhǔn)備了。如果你想獲得更多阿伯丁大學(xué)筆試面試相關(guān)的信息，可以直接聯(lián)系我們。