教育部印發(fā)的數(shù)據(jù)顯示，2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人，應(yīng)屆生就業(yè)壓力仍然巨大。而2022年末，隨著疫情政策的放寬，很多行業(yè)也將迎來(lái)新的變化。作為重點(diǎn)就業(yè)人群，應(yīng)屆生擇業(yè)有什么風(fēng)向標(biāo)可參考?在留學(xué)生歸國(guó)的浪潮中，等待他們的又是哪些機(jī)遇?針對(duì)這些問(wèn)題，獵聘推出《2022年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》，結(jié)合針對(duì)用人方和職場(chǎng)人的調(diào)研，展示對(duì)2023年就業(yè)形勢(shì)的洞察和發(fā)現(xiàn)。

2022年受各地多發(fā)疫情及國(guó)內(nèi)外復(fù)雜形勢(shì)的影響，企業(yè)招聘總體保守，招聘規(guī)模比2021年有所收縮。全年就業(yè)壓力較大，活躍人才比2021年有所增長(zhǎng)，但幅度不大。

在招聘平均年薪方面，金融、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、電子/通信/半導(dǎo)體位居行業(yè)前三，分別為26.59萬(wàn)、26.21萬(wàn)、25.84萬(wàn)元。各大行業(yè)中，漲薪最高的是電子/通信/半導(dǎo)體，比上年增長(zhǎng)了13.32%。該行業(yè)是典型的硬科技行業(yè)，其中芯片被稱為“工業(yè)生產(chǎn)的糧食“，近年來(lái)國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)口成為我國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)于電子/通信/半導(dǎo)體人才，市場(chǎng)上一才難求、重金挖人的情況比比皆是。

在城市職位分布TOp20中，長(zhǎng)三角的城市占六席，大灣區(qū)的城市占四席。上北深廣依然聚集了最多的職位，合計(jì)為40.52%，上海以13.52的占比位居第一。杭州、成都、蘇州排名第五至第七，在新一線城市中極具號(hào)召力。值得注意的是，廈門2021年未躋身前20，2022年終于上榜，取代了2021年榜上濟(jì)南的名次。在招聘薪資方面，北京以29.08萬(wàn)的招聘平均年薪領(lǐng)跑全國(guó)。杭州招聘薪資已超過(guò)廣州，躍居第四。

無(wú)論從職位數(shù)量，還是薪資額度，以上海為代表的長(zhǎng)三角城市和以深圳為代表的大灣區(qū)城市優(yōu)勢(shì)都較為明顯，難分伯仲。過(guò)去一年，上海、深圳等大城市多次降低招才門檻，對(duì)外來(lái)人才尤其是青年人才更為友好。建議求職者可站在城市群的視角選擇工作地，以便讓自己擁有更大的選擇空間。

下半年是應(yīng)屆生秋招的重要時(shí)期，獵聘調(diào)研顯示，三季度76.57%的企業(yè)已開啟了秋招。整個(gè)2022年秋招應(yīng)屆生就業(yè)機(jī)會(huì)在哪里?根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、電子/通信/半導(dǎo)體、機(jī)械/制造、醫(yī)療健康行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生職位位居全行業(yè)前四，占比為16.88%、12.35%、11.81%、9.15%。從占比增幅來(lái)看，機(jī)械/制造增長(zhǎng)最多，上升了3.30個(gè)百分點(diǎn);電子/通信/半導(dǎo)體、能源/化工/環(huán)保占比增幅位居第二、第三，增長(zhǎng)了3.23、2.87個(gè)百分點(diǎn)。

近幾年來(lái)，留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)成為時(shí)代潮流。對(duì)于代表著全球視野、學(xué)科前沿、海外生活經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，很多用人機(jī)構(gòu)都紛紛伸出了橄欖枝。一些崗位會(huì)在職位描述中提到同等條件下，優(yōu)先考慮留學(xué)生。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從2022年新發(fā)留學(xué)生優(yōu)先崗位分布的TOp20行來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲占比最多，為29.26%，比上年提高1.25分百分點(diǎn)。IT/互聯(lián)網(wǎng)具有較大的就業(yè)吸納空間，更靈活的工作方式和多元文化，與留學(xué)生的經(jīng)歷更為合拍。

留學(xué)生優(yōu)先職位占比位居第二的是教育培訓(xùn)，為13.85%，比上年下滑了1.74個(gè)百分點(diǎn)。由于國(guó)家去年對(duì)教培市場(chǎng)的整頓，該行業(yè)發(fā)展速度放緩?？蒲屑夹g(shù)/商務(wù)服務(wù)留學(xué)生優(yōu)先職位以11.50%的占比位居第三，占比增幅最大，比上年增長(zhǎng)了1.91個(gè)百分點(diǎn)。歸國(guó)留學(xué)生學(xué)習(xí)商科和技術(shù)的較多，該行業(yè)具有專業(yè)更對(duì)口的優(yōu)勢(shì)。此外，能源/化工/環(huán)保、機(jī)械/制造和電子/通信/半導(dǎo)體的占比增幅也較為明顯。

從2022年新發(fā)留學(xué)生優(yōu)先職位的職能分布TOp15來(lái)看，位居前四的是留學(xué)生顧問(wèn)、海外市場(chǎng)、外語(yǔ)教師和總助，這些崗位均可充分發(fā)揮留學(xué)生海外生活、學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)的崗位。值得注意的是，近年來(lái)的新興崗位如海外運(yùn)營(yíng)、跨境電商運(yùn)營(yíng)也躋身TOp15，位居第六、第十。

從新發(fā)留學(xué)生優(yōu)先崗位的行業(yè)薪資來(lái)看，最高的是醫(yī)療健康，招聘平均年薪為30.92萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)7.51%。電子/通信/半導(dǎo)體位居第二，為28.34萬(wàn)元;IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融的薪資位居第三、第四，為27.99萬(wàn)、27.36萬(wàn)元。從薪資漲幅來(lái)看，機(jī)械/制造幅度最大，從2021年的16.35萬(wàn)元增長(zhǎng)到2022年的19.21萬(wàn)元，增長(zhǎng)了17.50%，其次是能源/化工/環(huán)保，從2021年的23.92萬(wàn)增長(zhǎng)到2022年的26.96萬(wàn)元，漲幅為12.69%。

從近幾年應(yīng)屆留學(xué)生和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資來(lái)看，二者總體均呈上浮趨勢(shì)，但是差距卻越來(lái)越大。2018年，留學(xué)生和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望平均年薪為19.01萬(wàn)、12.69萬(wàn)，前者比后者高49.83%;2021年，留學(xué)生、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生期望平均年薪為22.95萬(wàn)、14.90萬(wàn)，前者比后者高54.11%;2022年留學(xué)生期望薪資為26.46萬(wàn)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生為14.40萬(wàn)，前者比后者高出83.77%。2022年的差距在近五年中達(dá)到峰值。