當前來華留學(xué)生的管理主要由所在高校留學(xué)生管理部門負責(zé)，涉及多個方面，包括文化差異適應(yīng)、法律教育、住宿安排、學(xué)籍管理、思想教育、日常生活支持等。以下是管理留學(xué)生的一些關(guān)鍵措施：

法律教育與適應(yīng)性

開展“開學(xué)第一課”，向留學(xué)生介紹中國的法律和生活注意事項。

針對不同國籍的留學(xué)生，解釋法律上的明顯差異。

住宿與戶籍管理

與高校留學(xué)生辦公室合作，統(tǒng)計校外住宿的留學(xué)生名單，并進行核查。

保衛(wèi)處負責(zé)校內(nèi)留學(xué)生的戶籍申報工作。

學(xué)籍與思想教育

留學(xué)生學(xué)籍管理，包括檔案留校、人才市場存檔、留學(xué)人員服務(wù)中心存檔等。

留學(xué)生思想教育和日常管理。

文化交流與支持

創(chuàng)造文化交流機會，促進中外學(xué)生相互理解和友誼。

設(shè)立專門的留學(xué)生輔導(dǎo)員，幫助解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。

跨部門協(xié)作

構(gòu)建高校內(nèi)部各單位之間以及高校與政府相關(guān)部門之間的協(xié)同管理機制。

人性化管理

從文化差異的角度出發(fā)，構(gòu)建多元文化和諧共存的留學(xué)生管理體系。

實施人性化管理，充分發(fā)揮情感因素在留學(xué)生管理中的作用。

就業(yè)指導(dǎo)

提供境外學(xué)歷學(xué)位證書認證、留學(xué)歸國就業(yè)報道等服務(wù)。

具體崗位招聘

如中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)國際學(xué)院招聘管理助理，負責(zé)留學(xué)生學(xué)籍管理和思想教育等。

這些措施共同確保留學(xué)生能夠順利適應(yīng)在中國的學(xué)習(xí)和生活，同時保障他們的安全和權(quán)益。