當(dāng)前小白留學(xué)生找工作的現(xiàn)狀可以總結(jié)如下：

留學(xué)背景與就業(yè)市場

留學(xué)生不再是清一色的富二代，他們大多來自中產(chǎn)階級家庭，需要依靠個人能力在就業(yè)市場上競爭。

盡管留學(xué)經(jīng)歷可能為企業(yè)帶來一定的吸引力，但企業(yè)對于海歸并沒有特別的偏好，留學(xué)生與國內(nèi)畢業(yè)生在就業(yè)市場上面臨相似的挑戰(zhàn)。

行業(yè)需求

2024年上半年，高科技行業(yè)如電子/半導(dǎo)體/集成電路、新能源汽車等表現(xiàn)出較強的應(yīng)屆生需求，其中新能源汽車行業(yè)的需求同比增速領(lǐng)跑全行業(yè)。

科技推廣服務(wù)、家具/家居、物業(yè)/商業(yè)管理等行業(yè)也顯示出較快的應(yīng)屆生需求增長。

城市分布

一線城市北上廣深仍是應(yīng)屆生最青睞的就業(yè)地點，同時杭州、蘇州、成都等新一線城市也吸引了大量的校招職位。

留學(xué)生就業(yè)競爭

留學(xué)生在就業(yè)市場上面臨激烈的競爭，尤其是在金融、基金/證券/期貨等行業(yè)。

留學(xué)生在求職時，尤其是對于技術(shù)類專業(yè)，需要確保技術(shù)不斷更新以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。

個人準(zhǔn)備與時機

留學(xué)生應(yīng)盡早準(zhǔn)備實習(xí)和求職，因為大企業(yè)往往在暑期實習(xí)期間就確定了大部分轉(zhuǎn)正人員。

留學(xué)生回國求職時，可能會錯過校園招聘的黃金時期，需要適應(yīng)社招市場的競爭和挑戰(zhàn)。

政策與優(yōu)惠

一線城市和新一線城市為吸引和留住人才，提供了包括戶籍、住房、稅收等方面的優(yōu)惠政策。

海歸優(yōu)先職位

海歸優(yōu)先職位的行業(yè)分布中，教育/培訓(xùn)/院校的職位數(shù)有所下降，但整體上海歸優(yōu)先職位數(shù)呈現(xiàn)增長趨勢，表明國內(nèi)企業(yè)對于海外學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)可度在提升。

綜上所述，小白留學(xué)生在就業(yè)市場上既面臨挑戰(zhàn)也存在機遇。他們應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的專業(yè)背景和市場趨勢，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑，并充分利用可用的資源，如實習(xí)機會、行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和政策優(yōu)惠，以提高就業(yè)競爭力