新加坡為員工和居民提供了一系列的福利，主要包括：

員工福利

帶薪年假：

病假和醫(yī)療保險：

員工工作3個月后享有14天病假，并可申請更長時間的病假。所有公司必須為員工購買醫(yī)療保險。

公共假期：

新加坡有11個公共假期，員工有權(quán)享受這些假期。

退休金計劃：

實行中央公積金計劃，雇主和雇員需繳納一定比例的薪資，投資于股票、債券等，實現(xiàn)資產(chǎn)增值。

工傷保險：

法律規(guī)定公司必須為員工購買工傷保險，提供受傷或患病時的保障。

其他福利：

包括長者津貼、失業(yè)救濟金等。

居民福利

新加坡綠卡（永久居民身份）：

稅收優(yōu)惠：

永久居民個人海外收入免稅，實行累進稅率制。

養(yǎng)老金：

達到一定年齡和條件后，新加坡公民和永久居民可領(lǐng)取政府養(yǎng)老金。

家屬福利：

配偶及未滿21歲未婚子女可成為新加坡永久居民。

教育福利：

政府提供獎學金和學費貸款安排，支持學生教育。

醫(yī)療保障：

提供門診及?？漆t(yī)藥治療，雇主通常提供人壽、個人意外及住院保險。

住房補貼：

購買政府組屋時享受津貼及低息貸款。

交通便利：

公共交通便利，學生可享受優(yōu)惠票價和折扣。

健康和安全：

提供國際學生健康保險計劃，新加坡法律體系對犯罪行為實行“零容忍”政策。

生活補助：

如生活費特別補助、保健儲蓄花紅、退休儲蓄花紅等。

新加坡的福利體系旨在提高居民的生活質(zhì)量，減輕生活壓力，并通過各種政策吸引和保留人才。