在尋找工作時，雅思成績通常被一些公司作為英語能力的參考指標(biāo)。以下是一些關(guān)于雅思成績對找工作有用性的要點：

基本英語交流能力

雅思6分表明考生具備基本的英語交流能力，對于某些職位可能有用，但專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的英語表達能力可能需要更高。

競爭力提升

雅思7分或以上通常表明考生在英語聽、說、讀、寫各方面都有較高水平，對于需要經(jīng)常使用英語的工作（如國際商務(wù)、市場營銷、航空服務(wù)業(yè)等）可以增加競爭力。

企業(yè)基準(zhǔn)分

一些企業(yè)將雅思6.5分作為應(yīng)聘的基準(zhǔn)分，尤其是對外企或?qū)τ⒄Z要求較高的崗位。

生存技能考試

雅思被看作是生存技能的考試，7分以上的成績更能體現(xiàn)考生的實際英語使用能力。

綜合素質(zhì)體現(xiàn)

雅思7分以上的成績也可以反映考生的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對于工作而言，這些能力同樣重要。

不同職位要求

技術(shù)開發(fā)人員可能需要雅思6.5分左右，而其他職位對雅思的要求可能略有不同。

國內(nèi)院校用途

雅思成績在國內(nèi)院校中也有用途，如免修英語、保研資格、考研加分項，以及國考公務(wù)員和外企招聘。

外企工作

在外企工作，尤其是翻譯類職位，雅思成績通常需要更高，一般要求6.0-6.5分，但7分以上的成績更有競爭力。

總結(jié)來說，對于找工作而言，雅思成績6.5分及以上通常被認為是有用的，尤其是對于需要較高英語交流能力的職位。7分或以上的成績則通常能顯著提升競爭力，并可能作為綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。不過，實際要求可能因公司、行業(yè)和職位而異，建議根據(jù)具體情況準(zhǔn)備相應(yīng)的雅思成績