上海外服公司是一家在中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，提供全面的人力資源服務(wù)。以下是關(guān)于上海外服公司的一些信息：

成立時(shí)間與背景

上海外服成立于1984年，是中國(guó)最早的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

2007年，上海外服與四川省外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建上海外服（四川），進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的服務(wù)能力和市場(chǎng)覆蓋。

業(yè)務(wù)范圍與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等在內(nèi)的人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈。

在國(guó)內(nèi)外多個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，并與全國(guó)多個(gè)省市的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。

服務(wù)質(zhì)量與認(rèn)證

通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，建立了完善的工作指標(biāo)體系。

服務(wù)質(zhì)量在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù)，是中國(guó)人力資源外包行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

客戶與市場(chǎng)表現(xiàn)

服務(wù)于多家“全球500強(qiáng)”企業(yè)和眾多知名公司，客戶滿意度高。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，公司營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

員工待遇

實(shí)習(xí)期年薪40000元不成問題，轉(zhuǎn)正后年收入通常在7-8萬。

提供五險(xiǎn)一金和住房公積金，以及帶薪年休假等福利。

客戶反饋

大部分客戶反饋積極，但也有個(gè)別客戶反映服務(wù)體驗(yàn)不佳。

創(chuàng)新與技術(shù)

強(qiáng)調(diào)“咨詢+技術(shù)+外包”的服務(wù)模式，注重技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的服務(wù)升級(jí)。

社會(huì)責(zé)任與榮譽(yù)

獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒稱號(hào)等榮譽(yù)。

綜上所述，上海外服公司作為一家領(lǐng)先的人力資源服務(wù)提供商，在行業(yè)內(nèi)擁有良好的口碑和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也注重技術(shù)創(chuàng)新和員工福利。然而，如同任何大型企業(yè)一樣，它也可能面臨客戶服務(wù)質(zhì)量上的挑戰(zhàn)。如果您考慮加入上海外服公司，建議您進(jìn)一步了解公司的詳細(xì)情況，包括最新的客戶評(píng)價(jià)和公司動(dòng)態(tài)