根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。此外，中國(guó)一年中的法定節(jié)假日總天數(shù)為11天。

因此，一個(gè)職工如果已經(jīng)連續(xù)工作1年以上，那么他們一年中至少可以享有以下假期天數(shù)：

帶薪年休假：最少5天（根據(jù)工作年限而定）

法定節(jié)假日：共11天

如果將帶薪年休假和法定節(jié)假日相加，一個(gè)職工一年中至少可以享有的假期天數(shù)為：

最少假期天數(shù) = 帶薪年休假最少天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)

最少假期天數(shù) = 5天 + 11天 = 16天

請(qǐng)注意，這個(gè)計(jì)算不包括可能的其他假期，如病假、婚假等，以及單位可能安排的額外休假。此外，不同行業(yè)和單位的具體假期安排可能會(huì)有所不同