工作offer的發(fā)放時間通常取決于公司的招聘流程、崗位的緊急程度以及候選人的個人情況。以下是一些一般性的時間點：

1. 對于應(yīng)屆畢業(yè)生，offer通常在次年7月發(fā)放，大型公司可能會在當(dāng)年的7月或8月發(fā)放offer，而秋招的offer通常在11月或12月發(fā)放，春招則在3月或4月發(fā)放。

2. 面試通過后，offer發(fā)放時間一般在一周內(nèi)，但具體時間可能因公司內(nèi)部流程和崗位緊急程度而有所不同。

3. 對于大型公司或復(fù)雜的招聘流程，offer發(fā)放可能需要更長的時間，有時甚至在面試結(jié)束后的幾周內(nèi)。

4. 一般情況下，公司會在面試結(jié)束后的2周至1個月內(nèi)發(fā)送offer。

5. 如果HR面試后沒有其他面試環(huán)節(jié)，通常一周左右可能會收到offer，但具體時間還需根據(jù)公司具體情況而定。

6. 英國G5大學(xué)的offer發(fā)放時間通常在1-5月份，具體發(fā)放時間因?qū)I(yè)和學(xué)院而異。

如果您對offer的發(fā)放時間有疑問，建議主動聯(lián)系HR了解具體情況