`Offer` 通常有以下幾種形式：

紙質(zhì)Offer：

這是最傳統(tǒng)的形式，通常包含公司的logo、職位、薪資、福利等信息，求職者需要簽字確認(rèn)。

電子郵件Offer：

隨著電子化辦公的流行，電子郵件成為最常見的Offer形式，包含與紙質(zhì)Offer相同的信息，接收者需要在指定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。

電子合同Offer：

這是一種在線的Offer形式，通過公司指定的電子合同平臺發(fā)送，包含了紙質(zhì)Offer的所有信息，并可以在線簽署。

電話通知：

在一些情況下，公司可能僅通過電話通知求職者入職，尤其在較為隨意的工作環(huán)境中。

條件Offer：

某些情況下，大學(xué)或雇主可能會在一些條件未滿足時發(fā)出初步的Offer，這些條件可能包括學(xué)術(shù)成績、語言能力測試成績等。

正式Offer：

當(dāng)所有的條件都滿足后，求職者會收到正式的無條件Offer。

不同的公司和情境可能采用不同的Offer形式，但一般來說，以上列出的形式是比較常見的。需要注意的是，無論哪種形式，Offer都應(yīng)該清楚地說明職位的相關(guān)信息，如開始日期、薪酬、工作時間和職位等