新通教育作為一家老牌的留學(xué)教育集團，在業(yè)內(nèi)具有一定的權(quán)威性和影響力。以下是關(guān)于新通教育的一些員工反饋和評價：

正面評價：

公司歷史與品牌：

新通教育成立于上世紀(jì)90年代，擁有近30年的歷史，是中國出國服務(wù)行業(yè)的翹楚，并在全球創(chuàng)建了多家分支機構(gòu)。

業(yè)務(wù)范圍：

業(yè)務(wù)覆蓋留學(xué)及上下游的語培、游學(xué)、移民、留學(xué)后服務(wù)、在線教育及K12教育，并在計劃拓展國際學(xué)校領(lǐng)域。

工作環(huán)境：

多數(shù)員工提到公司的工作氛圍良好，福利待遇較優(yōu)，包括五險一金、員工旅游、餐補、定期體檢等。

職業(yè)發(fā)展：

新通教育提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括培訓(xùn)、晉升空間，以及實現(xiàn)學(xué)生留學(xué)夢想所帶來的成就感。

團隊與同事：

有員工表示，與一支實力雄厚的師資團隊共事，能夠?qū)W到很多，并感受到強烈的歸屬感和成就感。

負(fù)面評價：

薪資待遇：

有員工反映，新通教育的薪資待遇在同行中處于較低水平，且合同條件可能較為苛刻。

內(nèi)部管理：

內(nèi)部管理存在混亂的情況，如兼職老師打卡要求復(fù)雜，排課系統(tǒng)不明確，人事關(guān)系處理不當(dāng)。

工作壓力：

部分員工提到，工作壓力大，排課量大，且可能存在被當(dāng)成廉價勞動力的情況。

綜合評價：

新通教育在業(yè)內(nèi)有較好的聲譽，提供廣泛的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機會，同時也有一定的工作壓力和管理挑戰(zhàn)。選擇加入新通教育需要根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃和對工作環(huán)境的期望進行權(quán)衡。