美國(guó)移民政策在近年來(lái)經(jīng)歷了多次變動(dòng)，以適應(yīng)不斷變化的國(guó)內(nèi)和國(guó)際形勢(shì)。以下是一些關(guān)鍵政策的變動(dòng)：

國(guó)家利益豁免（國(guó)家利益豁免）

移民創(chuàng)業(yè)者可以自行直接申請(qǐng)綠卡，因?yàn)樵诿绹?guó)開(kāi)辦公司并創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)被視為一種國(guó)家利益。

H-1B工作簽證

外國(guó)創(chuàng)業(yè)者在美國(guó)創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)公司，可以為自己申請(qǐng)H-1B工作簽證，而以往通常需要美國(guó)雇主的支持。

第二優(yōu)先的綠卡申請(qǐng)

通過(guò)勞工卡和“國(guó)家利益豁免”兩種途徑，外國(guó)創(chuàng)業(yè)者可以通過(guò)自己的公司為自己申請(qǐng)第二優(yōu)先的綠卡。

申請(qǐng)人基本條件

主申請(qǐng)人年齡通常在21至55歲之間，副申請(qǐng)人條件包括16歲以下具有永居資格的外籍人士和未滿18歲父母一方為美國(guó)公民的子女。

配額調(diào)整

2023年美國(guó)職業(yè)移民的配額增加到了20萬(wàn)張，相比常規(guī)的14萬(wàn)張/年有顯著增加。

勞動(dòng)證明轉(zhuǎn)換

I-485申請(qǐng)要求提供履歷資料，審批時(shí)間超過(guò)半年則無(wú)需重新提交，更換工作但相似工作需提交材料證明相似性。

保留已獲批I-140申請(qǐng)及優(yōu)先期

雇主為外籍工人進(jìn)行的I-140申請(qǐng)會(huì)保留，雇主得到的移民簽證不能被終止或撤回。

EAD文件處理

美國(guó)公民和移民服務(wù)局（USCIS）會(huì)自動(dòng)延長(zhǎng)EAD（工作許可）半年。

入籍條件

必須連續(xù)在美國(guó)居住五年，與美國(guó)公民結(jié)婚的外籍公民在保持兩年婚姻生活后方能申請(qǐng)入籍。

面試要求

從2023年10月1日起，職業(yè)移民和難民/政治避難者親屬申請(qǐng)成為美國(guó)永久居民者需接受面試。

H-1B申請(qǐng)流程

從2022年開(kāi)始，H-1B申請(qǐng)流程改為先注冊(cè)抽簽，中標(biāo)后再提交申請(qǐng)文件。

EB-5投資移民

EB-5區(qū)域中心最低投資從50萬(wàn)增加到90萬(wàn)美元，非區(qū)域中心最低投資額從100萬(wàn)增加到180萬(wàn)美元。

新邊境移民管理規(guī)定

取代即將到期的“第42條邊境條款”，新規(guī)定將加大邊境驅(qū)逐力度。