美國大學新一季申請有哪些新增學院和專業(yè)

隨著美國留學申請人數(shù)增多，23fall的競爭和申請難度也在與日俱增，很多專業(yè)都提高了錄取標準，看來留學圈里不光學生卷，各大名校也在卷啊！這不，美國大學已經(jīng)開始了內(nèi)部競爭，爭相開設了一批新學院和新專業(yè)！

及時了解美國大學的新增學院和專業(yè)，可以掌握最新申請趨勢。近期，美國Top30大學對官網(wǎng)悄悄更新了一批專業(yè)。美國大學新增學院

哈佛大學

Salata氣候與可持續(xù)發(fā)展研究所

今年6月，哈佛大學宣布將在今年秋季開設Salata氣候與可持續(xù)發(fā)展研究所。新研究所已獲Salata夫婦2億美金捐贈。

哈佛校長表示這是“一代人難得一遇的機會”。新研究所將匯集各院系項目的學術資源，整合目前正在進行中的氣候相關項目，進行跨學科研究。新研究所將為對氣候變化和可持續(xù)發(fā)展感興趣的同學提供更多機會。

斯坦福大學

Stanford Doerr可持續(xù)發(fā)展學院

去年，斯坦福大學就官宣將開設一所專注于研究氣候和可持續(xù)性的新學院。而今年秋季學期，學院將會正式開始授課。

新學院由斯坦福現(xiàn)有的幾個學術部門和研究機構共同支持，包括：地球、能源和環(huán)境科學學院，森林環(huán)境研究所，precourt能源研究所，土木與環(huán)境工程系以及霍普金斯海洋站等。

注意：未來學院將會為本科生增設新的學位，目前本科生要想進入Doerr學院，可以申請地球系統(tǒng)、地質(zhì)科學、地球物理學、能源資源工程和土木與環(huán)境工程等專業(yè)。

杜克大學

地球和氣候科學、海洋科學與保護

從2021Fall開始，杜克大學的尼古拉斯環(huán)境學院為本科生提供兩個新專業(yè)。

地球和氣候科學專業(yè)建立在學校以前的地球和海洋科學專業(yè)的基礎上，讓學生能夠沉浸式研究地球氣候系統(tǒng)，同時獲得更多關于地球科學的扎實基礎知識。

而海洋科學與保護專業(yè)注重對海洋環(huán)境的跨學科研究，同學們不僅能在杜克的主校區(qū)上課，還能進入著名的杜克大學海洋實驗室學習。

范德堡大學

氣候研究、環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究

今年3月，范德堡大學文理學院官宣新增設氣候研究專業(yè)，并于今年秋季新學期開始授課。

范德堡大學表示，這將是一個創(chuàng)新性研究方法，因為美國主要大學現(xiàn)有的氣候專業(yè)都集中在氣候科學方面。

北卡羅來教堂山分校

人力和組織領導力發(fā)展

新專業(yè)隸屬于UNC的教育學院，建立在教育、社會科學、政策、分析和領導力課程之上，并將這些已有課程進行融合。

申請新專業(yè)的條件：被北卡羅萊納大學教堂山分校錄取，且GpA不低于2.5，并遞交個人essay及簡歷，經(jīng)過全面評估和篩選，才能被最終錄取。

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美國大學新一季申請有哪些新增學院和專業(yè)

南加州大學

法律研究、法律和技術

今年6月，USC的古爾德法學院（2022U.SNews最佳法學院排名第20）宣布面向本科生開設一個新專業(yè)：法律研究專業(yè)，這也是USC法學院的第一個四年制本科專業(yè)。

因為專業(yè)內(nèi)容涉及廣泛，橫跨科技、社會學以及經(jīng)濟學等多個領域，所以畢業(yè)生的職業(yè)選擇也會更多，不一定局限在成為執(zhí)業(yè)律師這一方向上。

弗吉尼亞大學

健康與保健、健康與體育教育

運動科學、體育管理

弗吉尼亞大學最新增設的4個專業(yè)隸屬于教育學院。

教育學院的老師表示，新專業(yè)在就業(yè)上很有優(yōu)勢，適合那些熱愛體育，并且希望畢業(yè)后能擁有堅實事業(yè)的學生。美國大學新增專業(yè)

埃默里大學

經(jīng)濟學和人類健康、經(jīng)濟學和計算機科學

去年8月，埃默里大學的埃默里學院宣布新增兩個復合專業(yè)：經(jīng)濟學與計算機科學專業(yè)和經(jīng)濟學與人類健康專業(yè)。

經(jīng)濟與人類健康是創(chuàng)新型跨學科專業(yè)，如果對醫(yī)療系統(tǒng)或者public health感興趣，以及日后想要拿到MpH學位，這個專業(yè)是很好的選擇。

萊斯大學

商業(yè)-Business

2021年3月萊斯大學官宣新增面向本科生的商業(yè)專業(yè)，該專業(yè)隸屬于瓊斯商業(yè)研究生學院，并由該學院教職工授課。此前該學院面向本科生只開設商業(yè)輔修專業(yè)。

新開設的商業(yè)專業(yè)提供兩個細分方向：金融和管理，旨在幫助同學們在領導力和商業(yè)基礎知識方面奠定堅實基礎，課程內(nèi)容涉及會計、金融、營銷、組織行為、戰(zhàn)略和溝通等。

在申請方面，與其他已有本科專業(yè)無異。被萊斯大學錄取后，在第二年春季學期之前或期間的任何時間，填寫專業(yè)申報表后，就可以成為商業(yè)專業(yè)的一名學生。

未來哪些專業(yè)和行業(yè)最火爆？美國應屆大學生就業(yè)狀況

根據(jù)美國勞工局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止2022年4月，美國整體失業(yè)率和年輕人失業(yè)率分別為3.6%和7.9%。上述指標從疫情爆發(fā)（2020年4月）時高點14.7%和27.4%一路走低。美國四月新增崗位達到了428,000，整體失業(yè)率和年輕人失業(yè)率均處于歷史低位。

薪資期望

因此，市場薪資有時遠超部分畢業(yè)生的期待。根據(jù)T4月公布的TimelyMD公司對1000多余名應屆生的調(diào)查結果，簽約學生中，53%稱起薪超出期望，41%表示符合預期。22歲的伯克（Liam Burke）最近畢業(yè)于西華盛頓大學，他表示自己共獲得3個offer，他選擇入職航天航空領域的計劃采購崗位，其薪水不但高于另外兩個錄用，還超過面試時雇主許諾的上限。

連華爾街都無法忽視這一趨勢，投資銀行實習工資飆升23%，相比上個招聘季，新晉員工的薪資漲幅尤為驚人，自85,000美元上升到110,000美元。

其他兩大高薪行業(yè)（高技術和咨詢）本科起薪同樣達到六位數(shù)。根據(jù)去年秋天NACE對124家公司的調(diào)查結果，社科和工程領域雇主表示其2022應屆生薪酬將超過2021屆。行業(yè)專家表示，如果不想讓畢業(yè)生投奔別人，你就必須提高薪資水平。

整體而言應屆生的期望薪資甚至到了不切實際的地步。今年四月的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管大學生實際起薪為55,260美元，但應屆生預期年薪達到103,880美元。

高等教育投資回報顯著

強勁的宏觀經(jīng)濟進一步推升對2022屆大學畢業(yè)生的雇傭需求。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2022年第一季度，擁有學士或更高學位的25歲（含）以上全職工人的周薪中位數(shù)達到1,525美元，相比之下僅有高中學歷的全職工人周薪僅為827美元，充分說明高等教育的經(jīng)濟回報相當顯著。

對今年的美國高校應屆生來說，薪資也是其最為重視的擇業(yè)考慮因素。作為2008-09年金融危機期間成長起來的一代年輕人，他們希望規(guī)避風險并渴求財務安全，而新冠疫情爆發(fā)和通貨膨脹高企使他們更為關注薪資水平。

投資回報最高的本科專業(yè)

某些特定學位（尤其是工程領域）的持有人起薪尤其可觀。2019年7月至2022年七月期間，payscale在全美范圍內(nèi)對25萬余名持有且僅有學士學位的全職員工進行在線薪資調(diào)查，結果顯示本科畢業(yè)生起薪中位數(shù)最高的十大專業(yè)（以及相應專業(yè)畢業(yè)生起薪中位數(shù)最高的高校）如下：

1、計算機工程（Software engineering）

起薪中位數(shù)：$80,300

最高起薪院校：加州大學圣地亞哥分校

最高起薪院校中位數(shù)：$97,500

2、計算機科學（Computer Science）

起薪中位數(shù)：$77,300

最高起薪院校：斯坦福大學

最高起薪院校中位數(shù)：$119,000

3、軟件工程（Software engineering）

起薪中位數(shù)：$75,900

最高起薪院校：圣何塞州立大學

最高起薪院校中位數(shù)：$92,100

4、電子工程（Electrical engineering）

起薪中位數(shù)：$75,700

最高起薪院校：加州大學戴維斯分校

最高起薪院校中位數(shù)：$84,600

5、航空航天工程（Aerospace engineering）

起薪中位數(shù)：$75,300

最高起薪院校：加州州立理工大學圣路易斯奧比斯波分校

最高起薪院校中位數(shù)：$77,100

6、化學工程（Chemical engineering）

起薪中位數(shù)：$75,200

最高起薪院校：麻省理工學院

最高起薪院校中位數(shù)：$86,600

7、生物醫(yī)學工程（Biomedical engineering）

起薪中位數(shù)：$71,400

最高起薪院校：加州州立理工大學圣路易斯奧比斯波分校

最高起薪院校中位數(shù)：$81,400

8、材料科學和工程（Materials science and engineering）

起薪中位數(shù)：$71,300

最高起薪院校：弗吉尼亞理工學院

最高起薪院校中位數(shù)：$73,000

9、工業(yè)工程（Industrial Engineering）

起薪中位數(shù)：$71,200

最高起薪院校：密歇根大學安娜堡分校

最高起薪院校中位數(shù)：$84,000

10、應用數(shù)學（Applied mathematics）

最高起薪院校：加州大學伯克利分校

起薪中位數(shù)：$71,000

最高起薪院校中位數(shù)：$77,600

畢業(yè)去向

據(jù)一家位于芝加哥的招聘企業(yè)（LaSalle Network）于今年3月份對2,500多名應屆生的調(diào)查結果顯示，30%受訪者繼續(xù)攻讀另一個學位，22%接受工作錄用的受訪者也會攻讀另一個學位。

僅有63%的受訪者稱自己考慮接受臨時工作，該比例為近年最低。其原因可能在于供不應求的勞動力市場，2022屆畢業(yè)生擁有了比上兩屆學生更多的選擇。

應屆生簽約率

LaSalle Network調(diào)查結果顯示，截止今年3月1日，20%應屆生已經(jīng)與雇主簽約入職，去年同期該比例為12%。

由于市場供不應求，招聘人員表示處于優(yōu)勢地位的應屆生正在精挑細選其首份工作。LaSalle Network調(diào)查結果顯示，截止3月1日，接近半數(shù)未簽約的新晉畢業(yè)生至少手握一份offer，下圖為未簽約學生收到的offer數(shù)量：

什么行業(yè)和工作最受人青睞？

LaSalle Network調(diào)查結果顯示，今年應屆畢業(yè)生對各個職業(yè)領域的關注度如下：

與往年一樣，優(yōu)秀畢業(yè)生對包括金融、高科技和咨詢在內(nèi)的傳統(tǒng)高薪行業(yè)趨之若鶩。其中投資銀行實習工資飆升23%，相比上個招聘季，新晉員工的薪資漲幅尤為驚人，自85,000美元上升到110,000美元。

部分華爾街公司的實習薪資

咨詢企業(yè)起薪同樣達到六位數(shù)。多數(shù)知名管理咨詢公司的應屆生入職底薪就達到了10萬美元。

對于剛剛離開校門的年輕才俊，華爾街多年來一直是他們在職業(yè)生涯大展宏圖的首選之地。然而，次貸危機中的不光彩表現(xiàn)使金融行業(yè)的金字招牌黯然失色，年輕人開始對朝氣蓬勃的硅谷高科技公司。Glassdoor經(jīng)濟學家托馬斯（Lauren Thomas）認為，近年來科技行業(yè)鞏固了吸引新興人才的領軍地位。兩年前，Glassdoor實習薪資最高公司榜單中，科技行業(yè)占比不及半數(shù)；如今硅谷公司比例達到68%。

部分知名高科技企業(yè)的實習薪資

根據(jù)去年秋天NACE對124家公司的調(diào)查結果，社科和工程領域雇主表示其2022應屆生薪酬將超過2021屆。行業(yè)專家表示，如果不想讓畢業(yè)生投奔別人，你就必須提高薪資水平。

擇業(yè)心態(tài)和觀念

相比前幾屆高校畢業(yè)生，本屆學生期望更高的薪酬和工作靈活度，以及更為詳盡的工作內(nèi)容。有些學生頗為在意雇主對某些社會問題的立場。新冠疫情期間完成最后兩年高等教育，2022屆畢業(yè)生具備很強的適應能力，但渴望在線下場景工作、培訓和指導。

求賢若渴的公司具有充分理由對此做出回應。很多大雇主（技術巨頭戴爾科技到專業(yè)服務企業(yè)普華永道）正在加強校園招聘，或者降低入門職位門檻以吸收新鮮血液。

隨著尋求讓更多員工重返辦公室并反思如何安排工作場所，美國雇主希望以此彌補過去一年間飆升的人員流失（尤其是年輕員工）。在年初對于196個雇主的一項調(diào)查中，全美高校和雇主協(xié)會（National Association of Colleges and Employers）獲悉16%受訪雇主計劃較去年加倍擴招2022屆畢業(yè)生。美國留學動態(tài)

對應屆生的工作期望如下：

52%關注薪資福利；

37%關注職業(yè)發(fā)展前景；

36%關注工作/生活平衡；

32%關注工作靈活度。

除了薪水以外，應屆生還把工作職責視為一項重要因素。即使是大公司也不例外，戴爾公司的求職者同樣希望了解自己未來的上級和處理的具體項目。一位招聘主管表示戴爾計劃全職聘用1580名應屆生，較去年增加19%。

一位負責校招的管理合伙人稱畢馬威會計事務所收到有關該所如何處理社會問題的垂詢。這位高管表示應屆生提出很多關于企業(yè)文化的問題，還有求職者希望了解該高管個人領英資料提及的一個為LGBTQ員工服務的組織詳情。

畢馬威計劃全職雇用4,500名大學生，這是該所有史以來為數(shù)最多的校招計劃，超過去年20%。由于競爭激烈，該所表示完成如此規(guī)模的招聘任務并不容易。

就業(yè)網(wǎng)站Monster3月份對1000余名最近或即將畢業(yè)學生的調(diào)查顯示，企業(yè)文化已成為年輕員工的關注要點。三分之一受訪者稱自己不會為一個缺乏多樣性的組織服務，四分之一受訪者則表示希望企業(yè)具備多樣化的領導層。

靈活性

過去兩年多一直在上網(wǎng)課和居家實習，很多應屆生希望有機會和未來同事面對面溝通。來自紐約市的22歲耶魯大學應屆本科生托馬斯表示自己偏好現(xiàn)場上班氛圍。在去年暑期的遠程實習后，托馬斯決定就職農(nóng)用設備巨頭迪爾公司并參加公司為期兩年的輪崗計劃。他表示自己甚至不會考慮遠程工作安排，稱兩年網(wǎng)課讓自己身心俱疲，失去動力。

托馬斯認為工作靈活度非常重要，他說去年實習期間母親住院，公司同意他請事假處理家事并推遲實習期限。其他應屆生亦有同感，68%接受TimelyMD調(diào)查的應屆生提到工作靈活度的重要性。

其他員工則希望可以靈活選擇現(xiàn)場和遠程工作安排。事實上，招聘軟件公司iCIMS在三四月間對畢業(yè)生的調(diào)查顯示，571名受訪者中有60%表示自己希望可以靈活安排工作場所。然而，應屆生對全職遠程工作并不那么感冒，拉薩爾公司調(diào)查顯示僅有11%受訪者對此感興趣。很多學生表示居家工作無聊透頂。

美國就業(yè)市場呈現(xiàn)降溫跡象

美國勞動力市場依然火熱，但不少行業(yè)出現(xiàn)了降溫跡象：一家家前不久還求賢若渴的企業(yè)正在撤回發(fā)出的錄用通知。眼下，不同行業(yè)的公司正在撤回其工作offer，表明數(shù)十年來最為火熱的就業(yè)市場或許出現(xiàn)了降溫跡象。

近來，包括推特（Twitter）公司、房產(chǎn)經(jīng)紀公司紅鰭（RedFin）以及加密貨幣交易平臺比特幣基地（Coinbase Global Inc.）在內(nèi)的企業(yè)紛紛取消了此前的一些錄用通知。不僅如此，其他行業(yè)也出現(xiàn)了同一現(xiàn)象，涉及保險業(yè)、零售市場營銷業(yè)、咨詢業(yè)以及招聘服務業(yè)。

與此同時，許多企業(yè)的舉動表明，它們在招聘問題上將采取愈發(fā)謹慎的態(tài)度。網(wǎng)飛（Netflix Inc.）公司、互聯(lián)網(wǎng)健身器械與服務公司派樂縢（peloton Interactive Inc.）、二手車電商Carvana Co.等公司都宣布了裁員計劃。臉書（Facebook）母公司meta、優(yōu)步等科技巨頭則警告說，它們將縮減其招聘計劃。

但招聘負責人和招聘人員指出，企業(yè)在招聘問題上表現(xiàn)出的種種謹慎現(xiàn)象表明高管們發(fā)現(xiàn)，預測未來12個月的經(jīng)濟形勢變得愈加困難。當企業(yè)撤回錄用通知時，表明這家企業(yè)的業(yè)務前景已迅速變化，以至于不得不取消甚至幾周前才剛剛制定的招聘計劃。

由于就業(yè)環(huán)境變幻莫測，人們在求職過程中優(yōu)先考慮事項也隨之變化——那就是相對于薪酬福利而言，大家還必須注重崗位的穩(wěn)定性。