隨著人力資源領(lǐng)域在國內(nèi)的日漸走俏，人力資源專業(yè)也一直是美國留學(xué)熱門申請(qǐng)專業(yè)，人力資源管理(HRM或HR)是管理工作中涉及人或人事方面的任務(wù)所進(jìn)行的管理工作。下面留學(xué)之家小編為大家深度分析下美國留學(xué)人力資源專業(yè)的申請(qǐng)。人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。具體來說，就是預(yù)測(cè)組織的人力資源需求并做出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效、支付報(bào)酬并進(jìn)行有 ?效激勵(lì)，結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。人力資源管理分為六個(gè)模塊：人員招聘與培訓(xùn)管理、崗位設(shè)計(jì)與培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及人力資源規(guī)劃。開設(shè)情況人力資源管理在美國通常被稱為Human Resource Management，IndustrialRelations或者Labor and ?Human Resources，主要開設(shè)在商學(xué)院或管理學(xué)院，或者開設(shè)在專門研究HR相關(guān)內(nèi)容的院系下，又或者開設(shè)在繼續(xù)教育學(xué)院或文學(xué)院下面。美國的人力資源管理 ?碩士一般是兩年制的、職業(yè)性而非學(xué)術(shù)性的學(xué)位，注重實(shí)際應(yīng)用而非理論。其核心課程一般包括人力資源管理、勞資問題談判、賠償、員工激勵(lì)、雇員管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)等。到目前為止美國綜合排名前100的學(xué)校開設(shè)HRM專業(yè)的大概有13所，100名之后申請(qǐng)的人也不少，比較適合作為保底學(xué)校的大概有15所，包括UT- ?Dallas;Hofstra;Pace;Depaul; Loyola;Cleveland;Azusa Pacific University;Catholic ?University of America;TroyUniversity;Utah State University;Indiana University of ?Pennsylvania;Universityof New Haven;Georgia State University;Golden Gate ?University。申請(qǐng)要求及獎(jiǎng)學(xué)金HRM專業(yè)是美國商學(xué)院最容易申請(qǐng)的專業(yè)之一，其對(duì)于申請(qǐng)者背景沒有嚴(yán)格的要求，也很少要求先修課，官網(wǎng)上明確要求先修課的只有PSU要求申請(qǐng)者至少修過 ?12個(gè)學(xué)分的社會(huì)科學(xué)類課程以及UMN要求申請(qǐng)者修讀過微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等課程，此外，MSU不強(qiáng)制要求先修課，但是建議申請(qǐng)者最好修過微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)課程。至于GT分?jǐn)?shù)的要求也相對(duì)較低，除了Cornell對(duì)申請(qǐng)者的分?jǐn)?shù)和工作經(jīng)驗(yàn)要求比較苛刻之外，其他學(xué)校的申請(qǐng)難度都相對(duì)較低，不要求全職的工作經(jīng)驗(yàn)。總體看來，HRM是個(gè)很保險(xiǎn)的專業(yè)。獎(jiǎng)學(xué)金方面，盡管有不少學(xué)校的官網(wǎng)上都寫著會(huì)有獎(jiǎng)學(xué)金，但是美國的HRM項(xiàng)目是基本上沒有獎(jiǎng)學(xué)金的，從錄取數(shù)據(jù)看來，2011年的網(wǎng)絡(luò)錄取數(shù)據(jù)只有3個(gè)網(wǎng) ?友拿到PSU的offer，一個(gè)沒有提及獎(jiǎng)學(xué)金金額，一個(gè)有15000刀獎(jiǎng)學(xué)金，另一個(gè)有full-tuition scholarship和a stipend of ?approximately $15,120.00 in exchange for 20 hours ofwork per week during the ?fall and spring ?semesters。2012年的網(wǎng)絡(luò)錄取數(shù)據(jù)只有一個(gè)網(wǎng)友拿到了GWU的offer，有12060刀獎(jiǎng)學(xué)金。2013年的網(wǎng)絡(luò)錄取數(shù)據(jù)有兩個(gè)網(wǎng)友拿到了 ?Purdue的offer，都是5000刀的美金。另有一網(wǎng)友拿到了GWU ?12060刀的獎(jiǎng)學(xué)金。我申請(qǐng)美國HRM項(xiàng)目的客戶目前還沒有拿到過獎(jiǎng)學(xué)金。可見，美國HRM的獎(jiǎng)學(xué)金是很少的。不過，根據(jù)一個(gè)11年入讀Rutgers ?HRM項(xiàng)目的學(xué)生反映，他們的director正在積極準(zhǔn)備設(shè)立一個(gè)專門頒發(fā)給中國學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，估計(jì)14申請(qǐng)季就會(huì)有相關(guān)消息。申請(qǐng)準(zhǔn)備建議1 、學(xué)術(shù)上：1)GPA：GPA大家都知道是越高越好，因?yàn)檫@是衡量申請(qǐng)者在本科學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)的一個(gè)最重要的硬性指標(biāo)之一。所以客 ?戶在申請(qǐng)準(zhǔn)備過程中必須重視自己專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，以盡量獲得一個(gè)高分的GPA，這樣會(huì)給自己的申請(qǐng)?jiān)黾硬簧賰?yōu)勢(shì)。對(duì)于前100的學(xué)校，3.0是最基本的要 ?求，實(shí)際上，現(xiàn)在幾大人資名校，如Cornell, UIUC，UMN, ?MSU錄取的GPA都在3.5以上。如果沒有一個(gè)拿得出手的GPA，那么必須要有高GT和牛實(shí)習(xí)作為堅(jiān)實(shí)的彌補(bǔ)。2)先修課程：前面已提及了美國的HRM項(xiàng)目對(duì)于先修課有要求的學(xué)校不多，只有PSU和UMN，而MSU是建議但不強(qiáng) ?制要求先修課。一般HRM的先修課包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)。PSU比較特別，要求申請(qǐng)者至少修過12個(gè)學(xué)分的社會(huì)科學(xué)類課程，包括歷史、經(jīng)濟(jì)學(xué)、 ?統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、行業(yè)關(guān)系、政治科學(xué)、社會(huì)學(xué)。所以申請(qǐng)者若在申請(qǐng)前就修過以上一些先修課程，無疑會(huì)為自己的申請(qǐng)?jiān)黾硬簧倩I碼，使自己的背景得到了增強(qiáng)。3)研究項(xiàng)目：在校期間參加相關(guān)的研究項(xiàng)目。其中形式可以多樣，比如可以借助人力資源管理相關(guān)課程的課程論文或者小組調(diào)研活動(dòng)的機(jī)會(huì)對(duì)一些企業(yè)或者社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查，并寫出報(bào)告?；蛘呗?lián)系學(xué)校的老師，看有沒有老師在做人力資源相關(guān)的項(xiàng)目，協(xié)助老師做問卷調(diào)查、搜集數(shù)據(jù) ?等，在這個(gè)過程中，把自己學(xué)到的東西記錄下來，做個(gè)總結(jié)，這些對(duì)于豐富自己的簡歷和PS都有較大的幫助。我們國內(nèi)的學(xué)生一般比較少這類經(jīng)歷，如果能有，將 ?對(duì)背景有不小的提升。4)交換項(xiàng)目：現(xiàn)在很多中國的大學(xué)會(huì)與海外的學(xué)校有不同的交換生項(xiàng)目，如果有條件的話，盡可能參加此類活動(dòng)，不但可以增加你的閱歷和Diversity，還有一個(gè)很重要的因素就是有機(jī)會(huì)在國外的大學(xué)里面找到推薦人，這個(gè)是相當(dāng)有用的。5)學(xué)術(shù)論文：在各種學(xué)術(shù)報(bào)刊上發(fā)布人力資源管理相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。這個(gè)應(yīng)屆生一般很少有，如果有，那將是一個(gè)不小的優(yōu)勢(shì)，論文發(fā)表在越核心的刊物就越有分量。6)書籍閱讀：在學(xué)有余力的時(shí)候，可以閱讀一些相關(guān)的書籍，特別是轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)人力資源管理，對(duì)人力資源管理還不是很了解的學(xué)生，看相關(guān)的書籍是增加申請(qǐng)者對(duì)所申請(qǐng)專業(yè)認(rèn)識(shí)的最好途徑。而且在閱讀那些書籍的過程中，可以記下自己的領(lǐng)悟和體會(huì)，一方面可以增強(qiáng)自己的申請(qǐng)背 ?景，另一方面也可以為日后寫文書積累素材。2 、非學(xué)術(shù)上：1)工作或?qū)嵙?xí)：人力資源管理專業(yè)也很注重實(shí)踐經(jīng)歷，因?yàn)樵趯W(xué)校看來，有過實(shí)踐經(jīng)歷的人，哪怕只是一個(gè)實(shí)習(xí)，也會(huì)對(duì)該行業(yè)有一定的了解，明白自己是否適合這個(gè)行業(yè)，自己還有哪些方向需要提高。也就是說，有過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，會(huì)有更明確的目標(biāo)。從學(xué)習(xí)的角度講，也更容易理解課堂上講授的知識(shí)。比如Cornell、TAMU、UIUC、普渡等學(xué)校都看重申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是Cornell，強(qiáng)烈建議申請(qǐng)者有全職的工作經(jīng)驗(yàn)。至于工作或者實(shí)習(xí)的單位，人力資源管理的有很多選擇，比如知名HR管理咨詢公司，如：例如美世咨詢公司(Mercer ?Management Consulting)，韜睿咨詢公司(Towers Perrin)，翰威特咨詢公司(Hewitt ?Associates)，柏明頓人力資源管理咨詢有限公司(Prominent Human Resource Management ConsutantaCo., ?Ltd.)等。;跨國企業(yè)或者大型國企的HR部門;軍隊(duì)和政府的人事單位;普通公司的人事部門或者名企的非人事部門(比如銀行)等等。2)課外活動(dòng)：課外活動(dòng)可以體現(xiàn)申請(qǐng)者學(xué)習(xí)能力之外的眾多能力，比如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等，這些素質(zhì)也是學(xué)校比較看重的，因?yàn)檫@些素質(zhì)也是商科從業(yè)人員必需的素質(zhì)。3)志愿者活動(dòng)：美國是一個(gè)強(qiáng)調(diào)回饋的社會(huì)，比如一些企業(yè)，還有我們熟悉的NBA球隊(duì)，都會(huì)定期參加一些社區(qū)活動(dòng)，將他們的一些收獲回饋給社會(huì)。美國的學(xué)校也有這樣的考慮，此外，還有一個(gè)比較重要的原因是，假如學(xué)校招到一些喜歡回饋的學(xué)生，那么將來學(xué)校就有可能獲得一筆不菲的捐贈(zèng)。在面試的時(shí)候，有些學(xué)校會(huì)問到申請(qǐng)者關(guān)于社區(qū)活動(dòng)方面的經(jīng)歷。所以，在時(shí)間充裕的情況下，參加一些志愿者活動(dòng)，也可以在一定程度上增加被錄取的可能。以上是留學(xué)之家小編為大家?guī)淼拿绹魧W(xué)人力資源專業(yè)申請(qǐng)的深度分析，希望對(duì)大家的專業(yè)申請(qǐng)有所幫助，學(xué)子們可以參考上面信息來決定自己到底適不適合申請(qǐng)這一專業(yè)以及適合申請(qǐng)哪些院校。更多專業(yè)申請(qǐng)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注留學(xué)之家教育專業(yè)解析頻道。