百萬博士涌入就業(yè)市場!高學(xué)歷成明日黃花到底香不香?

隨著博士生人數(shù)上的爆發(fā)式增長，讓部分就業(yè)“賽道”變得擁擠，也讓這個群體往日存在的光鮮和學(xué)歷優(yōu)勢逐漸式微；更有甚者，“逃避社會現(xiàn)實”、“眼高手低”、“畢業(yè)不好就業(yè)”是新的時代和社會語境賦予給他們新的標(biāo)簽。美國留學(xué)就業(yè)

一位在讀博士生L同學(xué)告訴我們，他所看到的學(xué)術(shù)圈的卷，。L同學(xué)正在上海某985大學(xué)就讀計算機(jī)專業(yè)，他形容自己研究的方向為，“在風(fēng)口上的豬都能飛起來”。同樣，L同學(xué)也沒考慮過留校，因為背景資歷就不符合要求，即使L同學(xué)本碩博都為國內(nèi)雙一流。

“沒有海外背景想留校很難，擁有海外博士學(xué)位或有海外科研經(jīng)歷是當(dāng)下國內(nèi)很多高校招聘的默認(rèn)門檻”L同學(xué)說，“可能他們覺得有海外背景聽起來比較fancy一點。"

在過去，一旦進(jìn)入高校當(dāng)老師，就相當(dāng)于擁有了“鐵飯碗”。但是近兩年，我國越來越多省市及高校實施聘用制度，這就意味著當(dāng)合同到期，如果表現(xiàn)得不夠優(yōu)秀，老師隨時都可能失去工作。

項目、科研、論文、教學(xué)，哪一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，“但是你想，一個老師一天的時間就那么多，當(dāng)他專注科研時，在教學(xué)上肯定就沒有那么多時間和精力了”L同學(xué)感嘆道。

在讀博的日子里，L同學(xué)聽到過最多的一句話是，“你將來前途無量”。L同學(xué)承認(rèn)自己比很多人幸運(yùn)，當(dāng)初高考填報志愿的時候，就在懵懂中選擇了計算機(jī)。關(guān)于這個行業(yè)“年薪百萬”、“財富自由”的故事L同學(xué)聽到了太多。

“但對我而言，這種期待和寄予厚望其實是一種很大的壓力”，L同學(xué)說，“比如，我的很多同學(xué)并不是一下子就確定了自己的出路，是將來進(jìn)大廠淪為“社畜”996，還是考公務(wù)員，哪條路又真的容易走？”

L同學(xué)正在找實習(xí)，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于大廠程序員996的新聞讓他對大廠多了一絲猶疑與不確定。事實上，博士生們所經(jīng)歷的焦慮與陣痛深淺，往往與所選專業(yè)的冷或熱息息相關(guān)。

除此之外，婚戀與金錢壓力也是博士生們要面臨的另一現(xiàn)實議題。

L同學(xué)在一年前，經(jīng)歷了分手。前女友在碩士畢業(yè)后就進(jìn)入了職場，而自己還停留在象牙塔內(nèi)?！皞z人的步調(diào)不一致可能是導(dǎo)致關(guān)系決裂的原因之一。”

留校、上市大企業(yè)、國（央）企、考公，這通常是博士畢業(yè)生們的首要選擇與出路。但這些選擇與出路，因為人才的大量涌入，正以肉眼可見的速度“卷”起來。

百萬博士涌入就業(yè)市場!高學(xué)歷成明日黃花到底香不香?

在我國究竟有多少博士畢業(yè)生呢？

看一組數(shù)據(jù)，我國改革開放四十余年，從1978年開啟首屆博士培養(yǎng)制度以來，高校不斷擴(kuò)招，博士招錄門檻被不斷放開，博士畢業(yè)生數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。規(guī)模從首屆的19人到如今每年近6萬畢業(yè)生（2018—2020博士畢業(yè)生數(shù)據(jù)分別為6.07萬、6.26萬、6.62萬）涌入社會和職場。美國博士留學(xué)

根據(jù)教育部發(fā)布的歷年《全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)統(tǒng)計可知，截至2020年，我國共有94.65萬博士畢業(yè)生，這個數(shù)據(jù)還不包含從海外讀博回流的畢業(yè)生。

因為人數(shù)太多，所以高學(xué)歷博士也難以就業(yè)嗎？從事了近五年人事招聘和管理工作的Z給予了我們關(guān)于這個問題不同角度的解讀與思考。

“老實講，博士生一般是看不起小公司的，就算工資給得還不錯”，Z說，“現(xiàn)在看到博士生投來簡歷，會跟他聊聊，但通常不會有下一步動作，因為考慮到人員的穩(wěn)定性。這些博士生自身要求高，可能只是把你這個小平臺當(dāng)作一個跳板，找到更好的就會跳走。”

Z講訴了一個故事。她認(rèn)識的一位創(chuàng)業(yè)公司的老板，招聘了一位剛畢業(yè)的名校博士，一進(jìn)來就給到了總監(jiān)級別的崗位，公司非常重視，但是人培養(yǎng)出來后，那位博士便跳槽走了，“培養(yǎng)出一個人才需要花費人才力，不是一筆小的支出。對于公司來講，這就是很大的損失。惡性循環(huán)的結(jié)果是博士不愿意來小公司，小公司的老板也不敢招博士了?！?/span>

2021年，據(jù)工業(yè)和信息化部介紹，“目前我國共有企業(yè)4600萬戶，其中99%以上的企業(yè)是中小企業(yè)?！边@些中小企業(yè)為我國貢獻(xiàn)了60%以上的GDp。

優(yōu)秀的人才想進(jìn)穩(wěn)定性更強(qiáng)的大企業(yè)，這無可厚非，但同樣值得思考的是，94.65萬博士畢業(yè)生，這看似是一個龐大的群體，也因其數(shù)據(jù)龐大性被人詬病為“學(xué)歷貶值”的“罪因”。

但事實情況真的如此嗎？

如果我們們按照14億人口計算，我國博士占比不足總?cè)丝诘娜f分之七，這一數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家水平（美國約為1%）。而現(xiàn)在高校面臨的狀況是，不是門檻放得太低，是導(dǎo)師們都“苦于招不到博士了”。

不同于更為擁擠的碩士賽道，劉易杰回憶起本科畢業(yè)后，很多同學(xué)不是在準(zhǔn)備保研就是在考研，但碩士學(xué)位向來是“僧多粥少”，當(dāng)中很多同學(xué)都未能“上岸”，到了博士階段，情況發(fā)生逆轉(zhuǎn)，“大家都不愿意讀博了?！?span style="color:#404040">美國博士研究生

什么樣的人適合讀博呢

受訪者們給出的答案都是“科研熱情”

除此之外，博士是創(chuàng)造新知識的。認(rèn)識的一位教授，本科畢業(yè)于清華，之后去美國留學(xué)，是行業(yè)內(nèi)的大牛，他說過這樣一句話，“中國80%的博士是不合格的，他們做的工作沒有創(chuàng)造性，沒有體現(xiàn)到一個博士該有的知識點?！彼詫W(xué)子們一定要清楚的是，博士文憑并不會給你的經(jīng)濟(jì)或者社會性地位帶來實質(zhì)性的提升。

無論博士生從事科研、考公、進(jìn)大廠還是小企業(yè)，亦或是下沉到小學(xué)當(dāng)教師，只要是熱愛驅(qū)使，每個崗位都值得尊敬，而這也是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。

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