美國留學(xué)海歸就業(yè)留下還是回來？看哪個更適合你

美國留學(xué)畢業(yè)后，回國還是留下？這是一個困擾著每個留學(xué)生的問題。它貫穿著整個留學(xué)時光，從出國前到畢業(yè)。有一次加州大學(xué)伯克利分校的校長田長霖來紐約，在亞洲協(xié)會作了一個演講，非常精彩。美國留學(xué)就業(yè)

概括起來，他給國內(nèi)留學(xué)生說了兩句話，第一句話是：Be an American，就是學(xué)做一個美國人，這其實是不太容易的。

大多數(shù)的國內(nèi)留學(xué)生，在美國吃的是國內(nèi)飯，看國內(nèi)報紙，有人還看國內(nèi)電視，現(xiàn)在是讀中文網(wǎng)站，他們的朋友99%是國內(nèi)人。

為什么要來美國？

比如在紐約的馬路上有很多報亭，有各種各樣的雜志，有時尚的、運動的、旅游的、新聞的等等。拿起一本people雜志，要是你能把它從頭到尾讀一遍，都能讀懂了解，那你就接近美國人了。

既然你已經(jīng)到了這個國家，就要好好學(xué)習(xí)這個國家的文化，包括他的經(jīng)濟、政治、歷史新聞、文化藝術(shù)，以及社會的各個方面。

但是，假如你來美國僅僅只是將自己變成一個徹頭徹尾的American的話，那你就是一個banana（香蕉），里面是白的，外面還是黃的，很可悲。

所以光深入了解美國還不夠，還要第二句話，那就是Be a Chinese。任何時候，不要忘了自己的國內(nèi)文化，我們要對國內(nèi)本身的文化有深刻的理解。

在美國的華裔，一般有三個生活圈子：第一是工作單位的圈子，你所在的大學(xué)、研究所、公司。你生活的大部分時間都是在這里度過的。

第二是專業(yè)的圈子，比如學(xué)術(shù)社團、學(xué)會等。這對你的事業(yè)發(fā)展很重要，因為你的同行、老師、學(xué)生、競爭對手都在那兒。

第三是社交圈、朋友圈、俱樂部、公益社團、教會等。

對國內(nèi)留學(xué)生來說，這個圈子絕大多數(shù)是國內(nèi)人，很多在國內(nèi)成功的華人往往能夠進入這三個圈子的中心，即有影響力的內(nèi)環(huán)。美國海歸

美國留學(xué)海歸就業(yè)留下還是回來？看哪個更適合你

怎樣進入內(nèi)環(huán)？

很多華人會被邀請進入美國一些主流社會的內(nèi)環(huán)，不是或不僅僅是因為科研做得好，而是因為是國內(nèi)人，想問題的方式跟別人不一樣，對國內(nèi)的了解比他們深。

所以不管你是選擇去還是留，都要記住這句話：Be an American，be a Chinese。

第二個要準(zhǔn)備的東西叫做learning agility。一般我們看一個人有沒有培養(yǎng)前途，或者公司在要提拔一個人的時候，首先就是看這個能力。

在專業(yè)評估一個人的發(fā)展?jié)撃軙r，有一個工具叫做九宮格（9-box）。畫一個3x3=9的格子，左下方是1，右上方是9。橫坐標(biāo)是績效，即你的表現(xiàn)，你發(fā)了多少論文，做出了多少成績?？v坐標(biāo)是發(fā)展?jié)撃堋?/span>

衡量一個人潛能，就是用learning agility，即應(yīng)變力。我們又可以把它分成四個部分：

第一個是mental agility。就是遇到事情變化的時候，不緊張，不焦慮。

第二個是people agility。意思是情商高，善于表達溝通，很會和人打交道。

第三個是change agility。情況變化的時候你要適應(yīng)，所謂的“驟然臨之而不慌，無故加之而不怒”。美國海歸

第四個是result agility。在遇到困難的情況下，找出解決問題的辦法。

什么樣人適合回國

大概有兩類人，是最需要也最應(yīng)該回國的。

第一類是創(chuàng)業(yè)者。為什么呢？一是國內(nèi)發(fā)展快。跟著一個發(fā)展快的國家走，你的事業(yè)也會得到更迅速的發(fā)展。此外，國內(nèi)各級政府對創(chuàng)業(yè)非常支持。當(dāng)然，還有一點最重要的原因：機會更多。

第二類是leaders，是像施一公、饒毅、王曉東那樣的領(lǐng)袖人物。也有一些年輕人，是future leaders。他們有雄心，有膽略，有遠(yuǎn)見，也善于將理想轉(zhuǎn)化成切實可行的行動。他們的作為往往引領(lǐng)潮流，具有典范的作用。

什么樣人不適合回國

第一種叫做conformist。他們盡量不出格，將自己放在bell curve的最中間的那種人。

第二種人叫fast adapter。他們適應(yīng)能力很強，很快就學(xué)會了一些套話，和一些不良習(xí)慣和作風(fēng)。

第三種人是opportunist。他們想的是一種quick win，最后往往失望。

第四種是calculator。他們過多地考慮個人的利益得失，總是算來算去，眼睛總是盯著將要失去的東西，最后也許把機會也算掉了。

第五種是risk-averse people。他們膽小怕事，經(jīng)不起生活的波浪?；貒牧魧W(xué)生大多會選擇創(chuàng)業(yè)，生活肯定是起伏多變的，所以膽子太小的人不適合回國。

給正在考慮回國的人一些忠告

對于正在考慮回國的人，也有一些忠告——

首先，不要太看重眼前的經(jīng)濟利益。一般來說，從美國回去，工資收入會大打折扣。尤其是對比較資深的教授，回國后的工資可能會比美國少很多，但你會收獲很多機會。

相對而言，大多數(shù)海歸在國內(nèi)的經(jīng)濟地位，要比同類人在美國的經(jīng)濟地位高很多。事實上，許多回國后的海歸，實際經(jīng)濟收入和生活品質(zhì)都不比在美國差，甚至還有所提高。

第二，不要聚焦于今天，要想著發(fā)展。你現(xiàn)在在美國的情況也許是比在國內(nèi)要好，但國內(nèi)的發(fā)展速度很快。5年、10年后的情況，你能想象嗎？留求藝

第三，不要以為回國是件容易事?；貒侨松囊粋€巨大挑戰(zhàn)，比你出國的挑戰(zhàn)要大得多。

什么時候回國比較合適？

第一類是讀完博士或博士后就回國。這些人往往出國前的單位、領(lǐng)導(dǎo)對他特別支持；或者是最近恰好有一個好機會；還有一些是因為家庭原因。

第二類是工作一段時間再回國。這樣可以給你一定的時間來積累經(jīng)驗，并在美國的主流社會建立一定的關(guān)系。機會是自己創(chuàng)造的。

現(xiàn)在的情況與過去相比有很大不同。隨著國內(nèi)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，比較贊成年輕人想回國還是早點回，個人的發(fā)展空間更大。

第三類是獲得成功以后回國。我們必須認(rèn)識到這類人回國的難度，因此他們需要下很大的決心。他們要克服對在國內(nèi)生活和工作，心理上的恐懼感，因為很多事情都要從新開始。非常敬佩做出這類選擇的人，他們勇于告別過去的成功，永遠(yuǎn)追求新生活。

還有就是在建立關(guān)系方面有困難。到了一定的年齡以后，人與人之間比較難以建立溝通和信任。最后，就是越資深，相應(yīng)的機會也變得越來越少。

不過恰恰是這批人更應(yīng)該多考慮回國的機會，國內(nèi)現(xiàn)在很缺乏有國際視野的領(lǐng)軍人物。

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