中國留學(xué)生回國的情況呈現(xiàn)出以下特點：

年輕化趨勢

留學(xué)生群體趨向年輕化，26歲以下人群占比最高，達到76%。

回國就業(yè)意愿增強

2023年有84%的中國留學(xué)生畢業(yè)后首選回國發(fā)展，這一比例較上年高出一倍。

畢業(yè)后有意向留在國外就業(yè)的中國留學(xué)生比例急劇下降至3%。

就業(yè)市場挑戰(zhàn)

盡管留學(xué)生回國意愿增強，但國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，特別是在金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。

例如，頂級金融機構(gòu)如中金公司校招季節(jié)收到大量簡歷，競爭異常激烈。

政策支持

中國多地針對留學(xué)生的政策優(yōu)惠，如人才引進、公務(wù)員定向選調(diào)等。

薪資福利關(guān)注

留學(xué)生在回國就業(yè)時最看重薪酬福利，占比74%。

文化共鳴與適應(yīng)

留學(xué)生在國外生活學(xué)習(xí)，開闊了眼界，但回國后需要重新適應(yīng)國內(nèi)的文化和環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)環(huán)境

中國對留學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供支持，如免費辦公室、住房及補貼。

社會氛圍友好

中國社會對歸國人才持積極態(tài)度，提供了良好的工作環(huán)境和生活氛圍。

留學(xué)生對回國看法多樣

一些留學(xué)生表示不后悔回國，認為中國是他們的舞臺，而另一些留學(xué)生則對國外工作持開放態(tài)度。

國際人才流動

盡管國際人才流動逐步恢復(fù)，但海外人才加速回國的趨勢有所放緩。

綜上所述，中國留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢明顯，但同時也面臨激烈的就業(yè)市場競爭和需要適應(yīng)的文化環(huán)境變化。政府和社會為留學(xué)生提供了積極的政策支持和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成為吸引留學(xué)生回國的重要因素