北京留學人員在尋找工作時可以考慮以下策略：

多投簡歷

制定有亮點的簡歷，突出個人優(yōu)勢、學歷和榮譽。

根據專業(yè)興趣和崗位需求進行精準投遞。

利用招聘平臺

注冊并利用BOSS直聘等招聘網站，尋找合適的崗位。

關注并利用“北京市人事考試信息網”、“北京市高校就業(yè)招聘平臺”等官方招聘資源。

主動出擊

對于特別感興趣的工作，即使沒有收到邀請，也可以主動聯(lián)系公司。

考慮戶口問題

優(yōu)先考慮能提供北京戶口的單位，并關注相關公眾號和招聘信息。

全國范圍內求職

參加宣講會，了解不同城市的招聘政策。

異地求職可能需要飛來飛去，但成本有時與一個月工資相當。

準備面試

練習用英語進行面試，以應對可能的國際團隊或客戶。

了解目標公司的招聘流程和可能的職位空缺。

利用人脈關系

通過熟人介紹進入公司，或參加學校組織的招聘會。

關注就業(yè)服務

利用“好工作”微信公眾號等線上渠道了解就業(yè)手續(xù)辦理事項。

優(yōu)化簡歷

確保簡歷內容真實可靠，避免夸大其詞。

簡歷應簡潔明了，突出與崗位相關的經驗和技能。

關注政策變化

留意北京市針對留學人員的就業(yè)支持政策和線上辦理渠道。