攝影留學(xué)老師的工資水平受多種因素影響，包括工作經(jīng)驗、地點、機構(gòu)類型以及具體的工作內(nèi)容等。以下是一些具體的薪資范圍：

有工作經(jīng)驗和無作品集輔導(dǎo)經(jīng)驗的攝影留學(xué)老師

底薪為8000元，到手約7000元。

年終獎約為一個月工資。

有工作經(jīng)驗的攝影留學(xué)老師

底薪一萬，項目費另算，一個項目2500元，試聽成功后按比例給，大概是幾百到一千元。

國慶和春節(jié)期間還會有額外的小幾千元獎金。

留學(xué)指導(dǎo)老師的月均薪資

月均薪資范圍在8K-10K之間的占比12.0%。

月均薪資范圍在10K-12K之間的占比22.0%。

月均薪資范圍在12K-15K之間的占比11.0%。

月均薪資范圍在15K-20K之間的占比18.0%。

月均薪資范圍在20K-30K之間的占比20.0%。

其他占比14.0%。

按工作年限統(tǒng)計，全部年限平均月薪為17857元。

北京地區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)的攝影留學(xué)老師

底薪在3K-7K之間（個別機構(gòu)無底薪）。

課酬（課時費）在50-150元/小時之間，具體數(shù)字根據(jù)教學(xué)對象（如青少年或成人）有所不同。

其他福利包括五險一金（部分機構(gòu)沒有或不齊全）。

初期階段的老師每月薪酬一般在6K-8K之間。

建議

對于剛?cè)胄谢蛉狈ψ髌芳o導(dǎo)經(jīng)驗的老師，薪資相對較低，但隨著經(jīng)驗的積累，薪酬也有望提升。

在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，可以綜合考慮機構(gòu)的薪資水平、福利以及發(fā)展前景，以確保自身的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟收益。