留學之后從事工作的情況因人而異，但總體上是積極的。以下是一些關(guān)鍵點：

就業(yè)情況較好

留學回國后的就業(yè)情況總體較好，尤其是擁有國外工作經(jīng)驗的留學生更受歡迎。

超過80%的企業(yè)人力資源部門表示，擁有留學經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生在同等條件下具有優(yōu)勢。

國際視野和跨文化經(jīng)驗

留學生在求職時具有明顯的國際視野和跨文化經(jīng)驗，這些優(yōu)勢使得他們在就業(yè)市場上具備較強的競爭力。

教育背景和學術(shù)成果

留學經(jīng)歷意味著多元的教育背景和出色的英語水平，這些因素為留學生在就業(yè)市場上帶來了更高的附加值。

行業(yè)需求和就業(yè)市場

留學生在回國后一到三個月內(nèi)找到工作的比例較高，約為40%。

留學歸國后的就業(yè)方向非常廣泛，包括大型國企、中小型民營企業(yè)、大型外企以及中小型外企等。

薪資待遇

一般來說，出國留學歸來的學生在薪資水平上往往高于國內(nèi)同等學歷的畢業(yè)生。

在一些高端行業(yè)和領(lǐng)域，如金融、科技、醫(yī)療等，留學畢業(yè)生的薪資待遇更是可觀。

就業(yè)市場和政策支持

近年來，各大城市為了吸引留學生，推出了各種福利政策，比如買車補貼、落戶補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等。

在北上廣深等一線城市，許多大公司都對留學生優(yōu)先考慮，甚至提供內(nèi)推機會。

自身能力和語言水平

留學生在求職過程中，應(yīng)注重自身能力和語言水平的提高，以更好地適應(yīng)工作和生活。

留學生在留學期間積極參與實習、社團活動等可以積累相關(guān)工作經(jīng)驗，提升自身能力和競爭力。

就業(yè)挑戰(zhàn)

盡管留學經(jīng)歷帶來了許多優(yōu)勢，但留學生在回國后找工作并不容易，需要廣泛積累人脈資源，并在簡歷和面試中突出自己的優(yōu)勢。

建議

關(guān)注行業(yè)需求：在留學期間，應(yīng)了解并關(guān)注目標行業(yè)的就業(yè)形勢、工作環(huán)境和發(fā)展空間，做出更加明智的求職決策。

提升語言能力：提高語言水平，尤其是英語水平，有助于留學生更好地融入目標國家的社會和文化環(huán)境，從而更好地適應(yīng)工作和生活。

積極積累人脈：在留學期間和回國后，積極建立和維護人脈資源，這將有助于留學生在求職過程中獲得更多的機會和信息。

綜上所述，留學之后從事工作總體上是積極的，但需要留學生充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。