留學招生傭金方案的設計需要考慮多個因素，包括合作模式、獎勵對象、申請程序、傭金比例、支付方式、保密條款等。以下是一個基本的留學招生傭金方案框架，您可以根據實際情況進行調整：

留學招生傭金方案

合作中介機構

選擇有實力的中介機構合作招收海外留學生。

獎勵資金從留學生學費中列支，返傭獎勵為每年學費總額的10-30%，具體返傭額度以協(xié)議為準。

獎勵等級根據招生人數采取梯級形式確定。

外籍教師、校內外人士及在籍學生

鼓勵師生積極參與留學生招生工作。

獎勵資金從留學生學費中列支，為第一年學費總額的10%。

獎勵等級按照留學生報讀項目劃分，實行一次性獎勵。

自費交換生不設獎勵。

## 二、申請程序

傭金支付形式以實際簽訂的協(xié)議為準。

外籍教師、校內外人士及在籍學生

申請人填寫《留學生招生獎勵申請表》。

交國際教育交流學院審核，并按照學校財務管理規(guī)定辦理審批手續(xù)后發(fā)放。

## 三、傭金結算

傭金支付形式以實際簽訂的協(xié)議為準。

其他合作方

成功代理一名學生并完成簽約后，按照實際學費的一定比例支付傭金。

傭金比例和具體金額以實際學費和匯率計算為準。

甲方應在收到學校支付的首期學費后一定天數內支付傭金。

## 四、保密條款

## 五、其他說明

注意事項

考慮稅務影響，確保傭金支付符合當地稅法規(guī)定。

定期評估合作效果，適時調整傭金比例和獎勵辦法以優(yōu)化效果。