留學生回國后的生存策略可以從以下幾個方面進行：

早做職業(yè)規(guī)劃

制定未來職業(yè)規(guī)劃，提前了解國內就業(yè)市場，積累實習和項目經(jīng)驗，為求職打下堅實基礎。

積累面試經(jīng)驗

通過實習、兼職等方式積累實際工作經(jīng)驗，了解國內公司文化和就業(yè)行情，提高溝通技巧，克服文化差異。

選擇合適的平臺

利用海歸專屬招聘網(wǎng)站和國內熱門招聘網(wǎng)站，如JOBS海歸網(wǎng)、拉勾、BOSS直聘等，尋找合適的工作機會。

利用留信認證

對于本科未畢業(yè)或想在國內工作的留學生，可以通過留信認證來證明自己的留學經(jīng)歷，增加就業(yè)競爭力。

創(chuàng)業(yè)或繼承家業(yè)

有經(jīng)濟實力和一定資源的留學生可以考慮自己創(chuàng)業(yè)，或者繼承家族企業(yè)，利用在國外學習和積累的經(jīng)驗。

關注國內政策

了解國內針對留學生的各項政策，如稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)支持等，充分利用這些政策優(yōu)勢。

調整心態(tài)和形象

留學生回國后可能會遇到一些文化和生活上的適應問題，需要調整心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)，同時注意形象管理，給面試官留下良好印象。

主動交流與學習

在求職過程中，多與其他候選人交流，獲取有用信息，提前測試面試所需的設備，做好充分準備。

持續(xù)學習與提升

回國后，繼續(xù)學習新知識，提升自己的專業(yè)技能和語言能力，以適應國內職場的需求。

通過以上策略，留學生可以更好地適應國內的環(huán)境，找到合適的工作，并在職場上取得更好的發(fā)展。