公務(wù)員在招聘時會檢查申請人的學(xué)歷背景，一些在非學(xué)術(shù)領(lǐng)域的證書、工作經(jīng)驗、志愿活動等也可以幫助加強(qiáng)申請人的簡歷。但是，一些國家的教育背景，尤其是留學(xué)經(jīng)歷，可能成為公務(wù)員申請人的障礙。那么，什么樣的留學(xué)經(jīng)歷可能會成為公務(wù)員申請人的障礙呢？

首先，對于一些有軍事背景的國家，例如中國，公務(wù)員申請人的背景調(diào)查更加嚴(yán)格。在過去的幾年中，申請人在美國，加拿大，英國，澳大利亞，日本，韓國，德國，法國等西方國家的留學(xué)經(jīng)驗，可能會被作為“安全隱患”看待，這可能會成為入職的障礙。

其次，申請人所學(xué)專業(yè)是否與公務(wù)員的崗位相關(guān)也是考慮因素之一。如果一個人在商學(xué)院攻讀了MBA，他或她很可能會在企業(yè)領(lǐng)域找到就業(yè)機(jī)會。但是，如果這個人想要成為公務(wù)員，那么他的學(xué)術(shù)背景可能無助于他的申請。因此，一些專業(yè)的申請人可能會發(fā)現(xiàn)他們的背景不適合擔(dān)任公務(wù)員。

此外，一些申請人在回國后可能會失去一些就業(yè)機(jī)會，這可能會制約他們的職業(yè)發(fā)展。在某些情況下，公務(wù)員的工作需要長期的承諾，特別是一些高級職位，這就意味著申請人必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愿意長期投入的精神。如果一個人在國外完成了碩士或博士學(xué)位，并即將開始他們的科研或教育生涯，他們可能會在短時間內(nèi)不愿回國。因此，這也可能成為成為公務(wù)員申請人的障礙。

總之，留學(xué)經(jīng)歷可能會成為公務(wù)員申請人的障礙，這取決于申請人申請的職位以及所在國家的背景要求。雖然留學(xué)經(jīng)歷不一定會幫助申請人成為公務(wù)員，但在一些情況下，它可能會成為一個負(fù)擔(dān)，而不是一項優(yōu)勢。