在全球范圍內(nèi)，留學(xué)人才的日益增多成為了一種趨勢。然而，留學(xué)生人才引進的難度問題也同樣引起了廣泛關(guān)注。從多個角度來分析這個問題：

一、政策層面。在很多國家，政府實行的表面上是鼓勵留學(xué)生回國發(fā)展，實質(zhì)上卻有很多限制和難度。常見的問題是，政府對于留學(xué)生回國發(fā)展的支持只是表面上的，實際上很多制度和政策并沒有跟上步伐，導(dǎo)致許多留學(xué)生選擇留在海外。

二、社會層面。在留學(xué)生來到一個新的國家，文化差異和語言障礙是一個普遍的問題。這些因素也許會給留學(xué)生帶來不必要的困難，讓他們感到更加的陌生和孤獨。此外，留學(xué)生也很難融入主流社會，限制了他們在當(dāng)?shù)毓ぷ骱蜕畹陌l(fā)展。

三、教育層面。很多留學(xué)生之所以選擇留學(xué)，是因為其目標(biāo)是接受更高水平的教育并且獲得更好的未來發(fā)展機會。然而，在當(dāng)?shù)氐慕逃h(huán)境中，留學(xué)生們會面臨的問題是其接受的教育水平與當(dāng)?shù)貙W(xué)生之間的競爭以及招聘和工作的就業(yè)壓力。這使得不少留學(xué)生不得不選擇留在原地或乘機到美國、加拿大、英國等許多發(fā)達國家繼續(xù)深造。

四、競爭層面。隨著留學(xué)生的人數(shù)逐步增加，他們面臨的競爭變得越來越激烈。不僅如此，當(dāng)?shù)刂拇髮W(xué)和知名的企業(yè)更傾向于選擇當(dāng)?shù)厣捅镜毓ぷ髡摺＿@就使得留學(xué)生在本地生和本地工作者之間更難脫穎而出，限制了他們的發(fā)展。

總之，留學(xué)生人才引進難的原因錯綜復(fù)雜，具有多方面的因素。政策、社會、教育等因素中的任何一個方面都可能是限制留學(xué)生回國發(fā)展的原因，因此需要政府和社會的支持和關(guān)注來打破這個局面。