1. 語言能力

—有些國際學校只接受擁有說道地英文能力(native English speaking ability)的面試者，有些則會同時評估其中、英文雙語能力(但會較著重于他們的母語)。校方會向小朋友發(fā)問各種個人問題，例如姓名、年齡、性別及父母的姓名等等。除了問答環(huán)節(jié)，他們亦可能需要根據(jù)圖書敘述小故事、根據(jù)圖畫描述箇中細節(jié)。通過不同項目，測試小朋友是否只能說出單詞，或能配合足夠的詞匯說出完整句子，展示其組織能力及語言表達水平。

2. 社交能力

校園屬于群體生活，故面試者的社交能力亦會成為評核準則之一。在面對陌生的面試環(huán)境及考官時，小朋友若仍得顯示出得體、開朗及積極的態(tài)度，自然能留下正面的印象。為觀察面試者的禮貌，部分考官會送上糖果或小禮物，留意他們會否主動道謝。另外，在小組面試中，小朋友之間的互動交流及分享行為，亦會成為考官評估其社交能力的觀察點。

3. 接收及執(zhí)行指令的能力

面試過程中會涉及各式各樣的指令，小朋友能否在沒有父母的提示及帶領下，成功接收并執(zhí)行相關指令呢?由較簡單的收拾玩具、拿起指定物件，到較復雜的收集指定數(shù)量的物件、畫出或剪出特定的圖形等，不單能測試他們的服從能力，從中更能判斷其理解能力、反應能力及專注能力。

4. 運動能力

國際學校重視學生身心的全面發(fā)展，所以收生時亦會考慮到面試者的肌肉靈活度。小朋友或需要透過堆砌積木、串珠子、單腳立、拍手、平衡木等活動展示五官及肢體的協(xié)調(diào)性;或需要透過年齡范圍內(nèi)的簡單體能測試，如：攀爬、上下跳動、障礙賽游戲、拋球、踢球等活動展示肌肉活動能力。

5. 思考能力

作為入學面試，面試者的智力測試當然不可或決。校方會安排多樣項目，全面地評估小朋友的思考能力。例如通過辨認圖形、水果、顏色、動物及身體部位等測試他們的認知能力;通過制作黏土和臨摹圖畫等測試他們的立體及創(chuàng)作思維;通過砌拼圖和故事排序卡等測試他們的邏輯思維。

6. 父母的管教方針

父母專注于為子女預備，或者會忽略了自己的部分。國際幼兒園的面試亦包括面見家長或由家長填寫問卷，內(nèi)容包括對學校之期望、親子活動、日常生活習慣、對子女的期望及分析子女的優(yōu)缺點等。而當子女正在進行活動時，考官亦會觀察父母會否過度幫助、會否急于提醒、如何處理子女臨場的緊張或哭鬧情緒等。校方可以將以上父母的管教方式及教育理念，作為評估小朋友的自理能力、解難能力及抗壓能力等的依據(jù)之一。