對于沒有經驗的應屆留學生來講，第一份工作的選擇顯得尤為重要。在大家還在糾結留英還是回國的時候，香港這個寶地悄悄進入了大家的視線。英國留學生去香港工作原因是什么？

對于很多英國留學生來講，除了留英和回國，香港也是他們的最佳求職地選擇之一。

尤其是作為國際金融中心，能扎根香港成為一名金融界人士一向被視為天之驕子。

為什么越來越多留學生奔赴香港？

前段時間，美國科技公司Kisi統(tǒng)計了“全球最累城市TOp 10”

香港以超標29.9%的工作時長，力壓全球50多座城市，連續(xù)兩年位居榜首。

既然工作時長這么久，大家伙為啥還前赴后繼想去香港工作呢？

原因其實非常簡單工作時間長的背后，代表在香港真的賺的多呀！

以香港投行為例，1st year analyst 的薪資大概在在7.7萬美金，約合人民幣50萬左右。

而且隨著職級的升高，薪資、獎金更是翻了番地增加。

更值得一提的是，香港的稅率幾乎屬全球最低之列，稅前可能和倫敦工資持平，但稅后就有了本質的區(qū)別。

當然還不止如此，根據(jù)Michaelpage發(fā)布的《香港人才趨勢報告》，2021年香港地區(qū)有近30%的雇主打算加薪，其中幅度最大的依舊是金融行業(yè)。

可以說，香港banker輕輕松松就站到了薪資鄙視鏈的頂端，成為了所有投行人羨慕的對象。

香港大門常打開，尤其歡迎留學生

相信遠在英國的留學生，多多少少都體會過“水土不服”的苦，不僅要面對語言的不同，還有文化的差異。

但中國香港確是敞開了懷抱歡迎留學生，簡單來講：如果你不是中國大陸人，在香港怕是越來越難找工作了。

這是因為近幾年越來越多的內地企業(yè)選擇赴港上市，而留學生就憑借著一口流利的中文外加對內地文化的足夠了解，成為金融業(yè)瘋搶的人才。

根據(jù)獵頭公司Robert Walters plc報告顯示，如今內地人、中國香港人、其它國籍人士在香港投行的比例為6:3:1。

從2014年開始的5年間，無論是香港地區(qū)的外資投行還是中資投行，內地員工的占比都產生了質的飛躍。

摩根大通香港地區(qū)的內地員工占比更是達到了71%，更別說中資銀行了

更關鍵的是，在歐美投行不斷裁員的情況下，各大投行在香港卻反其道而行之，紛紛大肆擴招！

香港投行全面擴招

Citi：擴招6000崗位+培訓機會

早在去年花旗銀行就表示，計劃在未來三年內為亞太地區(qū)的年輕人提供6,000個工作機會和60,000個培訓機會。

這次擴招和培訓中包括了暑期實習、校園課程、Full-Time Analyst/Associate等一系列面向在校生的項目。

HSBC：業(yè)務重心轉向亞洲

今年3月，匯豐銀行已經確認了撤離歐美進軍亞洲的業(yè)務戰(zhàn)略，甚至已經將公司高管從倫敦遷往香港。

而這背后，就預示著匯豐將在香港擴招，增加更多工作機會。

Goldman Sachs：考慮在中國香港大舉招聘

隨著其他投行紛紛擴招，高盛也不甘示弱，宣布將在香港地區(qū)增加400多個崗位。

具備這些優(yōu)勢的留學生快到碗里來

既然投行在香港這么大舉擴招，是不是說明留學生在香港求職就相對容易很多呢？

不要太天真啦想進香港投行，以下條件必不可少

名校背景尤為重要

雖然海歸占據(jù)“國際視野流利雙語”的優(yōu)勢，但也不能高興得太早。

外資投行的名校情結，在圈內早就是公開的秘密了。此前efc曾報道過，高盛大中華區(qū)偏愛國內清北復交和海外頂尖院校。香港地區(qū)的外資投行就更不例外了，對于海歸的畢業(yè)院校，外資投行也頗有自己的喜好。

一般來說，高盛offer率在4%左右（比牛劍錄取率還低圖片），而如果沒有畢業(yè)于Target School，這個數(shù)字還要更低……

早實習早準備

那如果沒有畢業(yè)于海外頂尖院校，是不是就要和投行offer失之交臂了呢？

其實不然所有的門檻在這項要求面前都不堪一擊：高含金量的實習經歷。

首先，外資投行更偏愛有經驗的求職者，如果手握以下幾種實習，申請時可以大大加分

至少一段投行相關實習

兩段及以上相關券商、金融機構相關實習

通過看實習經歷，一是可以了解是否有專業(yè)技能，二是可以了解求職意向是否明確。

其次，很多敲開投行大門的小伙伴都是由可轉正的暑期實習拿到Return Offer，最理想的路徑是這樣的

大一大二參加探索性項目→大三參加暑期實習→表現(xiàn)優(yōu)秀拿Return Offer→鎖定全職offer