加拿大人才緊缺商科類職業(yè)：

財務(wù)審計和會計人員 Financial Auitors an Accountants

金融和投資分析 Financial an Investment Analysts

人力資源 Human Resources professionals

信息系統(tǒng)分析師和顧問 Information systems analysts an consultants

數(shù)據(jù)庫分析師和數(shù)據(jù)管理員 Database Analysts an Data Aministrators

會計：會計專業(yè)人都有一個考注會的心，而在加拿大也存在這樣的情況，會計專業(yè)在加拿大有三個國際認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證——CA（Chartere Accountants，特許會計師審計師，多為上市公司進(jìn)行審計）、CMA（Certifie Management Accountant Canaa，注冊管理會計師，多為大型企業(yè)內(nèi)部服務(wù)）、CGA（Certifie Management Accountant，注冊會計師，多為中小企業(yè)服務(wù)）。

三個會計資格證書，相對而言，CA和CMA的考試難度更大，含金量也更高。但是，由于CA對工作經(jīng)驗的要求是3年，CGA沒有這個限制，國際學(xué)生畢業(yè)后最長能在加拿大工作3年，所以大多數(shù)中國學(xué)生都報考CGA。

就業(yè)方向：

1、會計師和審計師事務(wù)所毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計事務(wù)所對持證人的需要是最大和最迫切的。雖然在加拿大只要通過高等教育學(xué)習(xí)過會計課程就業(yè)就不會存在多大的困難，但是為了擁有更好的晉升空間，還是會有不少學(xué)生選擇工作之前或者就業(yè)后報考執(zhí)業(yè)資格證。

2、投資銀行投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財務(wù)和法律。

3、商業(yè)銀行商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)雇員全是會計。他們的主要技能是會計。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務(wù)外，最得意的就是CpA或高級會計師。

4、咨詢公司麥肯錫，貝恩兩人都是財務(wù)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。

5、政府機關(guān)中國人民銀行、審計署，證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟工作的政府機關(guān)機關(guān)。

6、500強等跨國公司財務(wù)部、審計部就不多說了。據(jù)稱，近30年以來，500強公司的CEO中有2/3出身財務(wù)。洛克菲勒，皮爾·卡丹，巴菲特這些人都是財務(wù)會計出身。

7、其他智力服務(wù)機構(gòu)譬如評估公司，評級公司，甚至律師事務(wù)所。

金融： 金融業(yè)現(xiàn)在很缺乏風(fēng)險管理人才和金融工程的人才，他們一方面需要有財務(wù)和金融知識，另外一方面他們要具備寫金融計算程序的能力 (Financial Moeling)。他們還需要熟悉金融產(chǎn)品以及這些產(chǎn)品會產(chǎn)生哪些風(fēng)險等。

目前金融業(yè)所需人才主要分為如下幾類：一般業(yè)務(wù)人員、財會類業(yè)務(wù)人員、個人金融理財人員、金融投資分析人員、金融財務(wù)審計師和會計師、交易、研究分析人、風(fēng)險管理人員、信息系統(tǒng)管理人員和客戶服務(wù)人員。這里主要介紹中國大陸移民從業(yè)人數(shù)較多、收入較高的兩種職位。

就業(yè)方向：

1、Investment Banker銀行投資員最高級 Finance工作。主要職能是代表投資銀行為公司客戶提供在金融市場上融資等服務(wù)。融資渠道有多種，如IpO(股票上市)，Bon(發(fā)行債券)，Securitization也有做兼并收購的。一旦做成一單，利潤極為豐厚。這種工作對Communication Skill要求很高。要求：名校MBA，溝通能力強。

2、Traer商貿(mào)主要是代表各金融機構(gòu)進(jìn)行證券市場上交易，如Equity，Bons，Derivatives等等，自己也有一些資金運作，有一定的portfolio Management的功能。*注：上面兩種都是最熱門的Finance工作，報酬和社會地位都很高，是金融人士夢寐以求的職業(yè)。華人做的比較多的Finance工作是Analyst也就是分析員。這類工作一般對英語的要求程度稍低，對數(shù)學(xué)和分析能 力有一定要求，工作相對枯燥但壓力不大，收入中等偏上但很穩(wěn)定，上班時間基本正常(不象Banker和Traer，一星期工作經(jīng)常 超過70個小時)。金融行業(yè)對各類Analyst需求較大但一般要求相關(guān)經(jīng)驗，一旦入行之后就算被 Layoff了再找工作也很容易。

3、Equity Reserch Analyst Associate股票研究分析員助理股票分析師助理。協(xié)助Analyst為Traer和portfolio Manager服務(wù)。主要工作是分析上市公司財務(wù)報表，跟蹤行業(yè)動態(tài)，以便及時做出正確判斷和推薦。

人力資源：國內(nèi)該專業(yè)的課程設(shè)置都缺乏結(jié)合實踐經(jīng)驗的提煉；而相較于加拿大，據(jù)專家了解到，加拿大留學(xué)人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習(xí)。本科階段，一般設(shè)置勞動與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟學(xué)，社會學(xué)，市場，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。工業(yè)設(shè)計是一門需要大量實際操作訓(xùn)練與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合的課程。人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。

就業(yè)方向：

1．面向企業(yè) 這將是主要方向。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

2．公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動

3.科研教學(xué)機構(gòu)。