?日本將引進(jìn)更多外國高新人才

日本政府日前希望更多有一技之長的外國人以工作為目的赴日，解決日本面臨的日益嚴(yán)重的勞動(dòng)力不足問題。

目前，日本勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。1997年，日本15歲至64歲的勞動(dòng)年齡人口達(dá)到頂峰的8699萬，此后迅速減少，減少速度之快遠(yuǎn)超其他國家。日本共同社曾于去年6—7月，從日本47個(gè)都道府縣各選取一家當(dāng)?shù)刂菐旒敖鹑跈C(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，回答人手不足“成為”和“在一定程度上成為”發(fā)展障礙的機(jī)構(gòu)占比超過90%。

此前，日本政府推出措施，希望充分發(fā)揮女性和老年人的作用，讓他們更多地參與社會(huì)勞動(dòng)，來解決勞動(dòng)力不足問題。雖然日本整個(gè)社會(huì)全力以赴，但2012年至2017年的5年間，這項(xiàng)措施的效果并不如預(yù)期，勞動(dòng)力僅增加了306萬，與社會(huì)需求相比依然存在巨大缺口。在這一背景下，日本政府意識(shí)到吸引更多外國人來日工作已迫在眉睫。

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省統(tǒng)計(jì)，截至去年10月底，在日外國勞動(dòng)者人數(shù)為127.9萬，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。其中，約26萬人為有打工資格的留學(xué)生，約25.8萬人為技能實(shí)習(xí)生，兩者之和超過四成。有日本媒體稱，外國技能實(shí)習(xí)生支撐著日本的制造業(yè)，留學(xué)生打工則“頂起了日本餐飲業(yè)的半邊天”。盡管兩者彌補(bǔ)了日本勞動(dòng)力的不足，但他們赴日、留日都不以工作為目的。

據(jù)悉，日本政府將探討擴(kuò)大《出入國管理及難民認(rèn)定法》規(guī)定“專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域”在留資格對象，推出獲取在留資格便利化措施等。預(yù)計(jì)人力嚴(yán)重短缺的護(hù)理和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是討論的重點(diǎn)，建筑、運(yùn)輸、服務(wù)、零售等也有可能被納入專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。

據(jù)悉，日本政府很有可能將在留期間的上限設(shè)置為5年。然而，有專家指出，在世界各國人才競爭日趨激烈的背景下，日本能否有足夠的魅力吸引“專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域外國人才”來日本工作，是一個(gè)很大的未知數(shù)。