近日，新西蘭老年護(hù)理協(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官Simon Wallace表示，該行業(yè)中21%的護(hù)理人員目前都是持有三年期的基本技能工作簽證，2020年第一批簽證到期人員的離開將令他們失去經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士和護(hù)理人員，到了2026年時(shí)，他們將不得不面臨額外招募8000名護(hù)理人員的窘?jīng)r。

此前，老年護(hù)理協(xié)會(huì)一直在努力進(jìn)行招聘活動(dòng)，極力宣傳老年護(hù)理行業(yè)的好處，包括2017年通過“同薪同酬”的公平解決方案，將護(hù)理人員的起薪提高到每小時(shí)19新西蘭元，雖然這對(duì)護(hù)理行業(yè)的招聘有一定幫助，但是該行業(yè)目前仍舊需要移民務(wù)工者來填補(bǔ)大量空缺。

對(duì)此，現(xiàn)任移民部長(zhǎng)Iain Lees-Galloway回應(yīng)表示，當(dāng)初國(guó)家黨制定的這項(xiàng)規(guī)定是有合理原因的，畢竟很多持有該類工作簽證的人不具備取得居留權(quán)的條件，但是他們通過這種名義上是“暫時(shí)”的工作簽證，卻實(shí)現(xiàn)了事實(shí)上的“永久居留（as e facto permanent resiency）”。

Lees-Galloway表示他已經(jīng)要求移民官員重新審查這項(xiàng)規(guī)定的合理性，但是在2018年底之前該項(xiàng)簽證的規(guī)定不太可能發(fā)生什么變化?！扒叭握畬?duì)這個(gè)問題的看法是正確的，但是他們的解決方案是不是合理還有待考證。”

國(guó)家黨新任黨魁Simon Briges則認(rèn)為，關(guān)于基本技能工作簽證的規(guī)定是一個(gè)“慎重的應(yīng)對(duì)措施（a measure response）”，本意是要首先確保新西蘭人能夠找到工作，但是也要讓相關(guān)企業(yè)能夠找到足夠的臨時(shí)勞動(dòng)力來填補(bǔ)崗位空白。

“我們對(duì)基本技能工作簽證所做的修改并不是為了減少取得這類簽證的人數(shù)，相反我們是為了要更加明確持有這項(xiàng)簽證的條件。”

不過，這項(xiàng)修改措施顯然并不適合所有的行業(yè)，一家名為Raius peppertree的療養(yǎng)院目前就因?yàn)檫@項(xiàng)新規(guī)而面臨巨大的挑戰(zhàn)，他們幾乎無法再維持現(xiàn)有穩(wěn)定高效的護(hù)理隊(duì)伍。

“目前，我們的大部分員工的來這里的時(shí)間早就超過三年了，這里的老人們非常依賴他們，而我們也花費(fèi)了大量的時(shí)間和資源來訓(xùn)練他們。一個(gè)符合新西蘭健康資格的護(hù)理人員往往需要幾個(gè)月時(shí)間的培訓(xùn)，而讓他們和老人之間建立起良好的融洽關(guān)系則需要更長(zhǎng)時(shí)間，可是按照新規(guī)，我們剛剛把一位護(hù)理人員培訓(xùn)好，就必須從頭開始準(zhǔn)備面對(duì)一個(gè)新人了?！?/p>

據(jù)悉，在Raius療養(yǎng)院，海外勞工的比例遠(yuǎn)超該行業(yè)平均21%的比例，可想而知，新規(guī)必將對(duì)他們產(chǎn)生更加持久和嚴(yán)重的影響。