英國簽證體系概覽

國際學生想要在英國就業(yè)都繞不開 “ 簽證 ”。T1 簽證（高技術人員簽證）包括投資移民簽證和企業(yè)家移民簽證。投資移民簽證主要針對高凈值人群，T1 簽證中的企業(yè)家移民簽證是為想在英國開設自己新公司、創(chuàng)業(yè)或者購買已成立公司的人開設的移民項目，自推出以來吸引了很多關注。從人力資源的角度來看，此類簽證的持有人不能在英國自由進行全職工作，投資或開設了哪家公司就只能在這家公司工作。

在英國想擁有超過一年的長期就業(yè)機會就需要有 T2 工作簽證，不論大中小型企業(yè)，凡是具有雇傭海外員工資質的公司都可以為外籍員工辦理 T2 工作簽證，首簽三年并支付員工不低于 20,800 英鎊的薪資，三年后若公司決定續(xù)約可以再續(xù)簽兩年的工作簽證，第五年若年薪達到 35,000 英鎊即可申請永居。T5 簽證針對的人群也是在英畢業(yè)生，適合想在英國短期實習并在一年到期后確定離開英國的學生。

國際學生在英現(xiàn)狀

英國國際學生協(xié)會的調查報告顯示，當前有 435,000 個國際學生在英國接受高等教育,其中有超過 29 萬的國際學生是非歐盟學生。申請 T1 投資移民簽證的申請占少數(shù)，根據(jù) 16 年的數(shù)據(jù)，中國區(qū)僅僅 22 個人獲簽，T5 實習簽證 16 年有超過 4 萬人獲批。預計 17 年會降低 6% 的整體獲批人數(shù)，政府的提示是 T2 工簽 17 年會增加 6% 獲批名額。

英國商業(yè)環(huán)境分析及在英畢業(yè)生求職市場詳解

英國是一個以服務產(chǎn)業(yè)為主的國家，國民生產(chǎn)總值比例中超過 32% 的貢獻來自于商業(yè)服務、金融行業(yè)、政府及其他服務；酒店、餐飲、服務業(yè)也比較發(fā)達占 14%，建筑行業(yè)占的比重不是很大，并呈下降的趨勢。

2017 年度全英境內預計大型雇主總共計劃招收 15,009 個畢業(yè)生職位，比 2016 年增長了 4.3%，占最大比重的職位機會是會計專業(yè)，其次是投資銀行及金融服務，總比重占比超過 53%，并且這些公司 90% 以上可以招收海外學生并且具備工簽資質。

脫歐后的金融業(yè)前景

世界一百強的公司里僅八家公司在脫歐之后明確表示考慮裁員。英國建筑及工程行業(yè)、法律以及零售等行業(yè)受到的影響比較大。

很多同學關注 IT 行業(yè)在英國就業(yè)前景，脫歐對于大型企業(yè)的人力資源壓力是比較大的，英國超過 60% 的雇主都有雇傭歐盟員工，一旦脫歐面對的人工成本以及就業(yè)壓力所產(chǎn)生的空缺比較難彌補。同時很多行業(yè)如四大和 IT 公司都在致力于發(fā)展科技、 IT 人工智能和大數(shù)據(jù)這幾個領域，所以綜合看脫歐后可能會需要科技產(chǎn)業(yè)的人才。

起薪和平臺

一般國際畢業(yè)生的起薪不會太低，英國全境內畢業(yè)生平均起薪是 19,000 英鎊到 22,000 英鎊 ( 包含本地生 )，投資銀行可能會高達 47,000 英鎊每年，相關數(shù)據(jù)請

很多學生和家長不僅關注起薪，同時關注發(fā)展的平臺，包括回國之后的就業(yè)發(fā)展情況。值得一提的是，世界百強公司里超過一半的公司總部在英國倫敦，世界 500 強里面超過 20% 的公司的總部在倫敦，因此在這樣的環(huán)境下建立人脈和經(jīng)驗是非常有價值的，同時英國擁有全世界最好的畢業(yè)生培訓和企業(yè)培訓體系。

英國就業(yè)及求職誤區(qū)

很多學國際關系、藥學、數(shù)學、教育學的同學不太了解未來能做什么工作，就業(yè)機會有多大。在英國學什么，不一定就必須做對口的職業(yè)。英國職位分為兩類，一類要求專業(yè)對口；另一類是非相關專業(yè)學生也可以申請的職位。通常軟件工程師、機械工程師、能源分析師以及律師要求專業(yè)對口，金融分析、審計師、制造業(yè)或科技公司里初級的管理培訓生崗位對專業(yè)沒有硬性要求。通常公司招入管理培訓生崗位的新人時，默認新人是一張白紙，公司會有比較完善的培訓體系，一般時長兩年，在這里學到的不亞于一個本科所學到的知識。建議大家在英國求職時，可以不局限于學科的專業(yè)。

關于大學期間的就業(yè)機會，英國雇主對大一、大二、大三、以及研究生的整體實習和全職的招聘有很嚴格的規(guī)劃，具體請見圖中所示：

有些大三或研究生的同學表示，在申請實習機會時沒有得到面試機會，而大一大二的學弟學妹拿到了實習機會。那是因為大家沒有理解何時最適合申請實習機會。通常每年 3 、 4 月復活節(jié)期間，很多大公司會為大一學生準備為期 3 天到 1 周的春季實習機會，往往雇主在學生剛進入大學時就開始鎖定優(yōu)秀人才。這 3-7 天的時間里公司會介紹公司背景、闡述行業(yè)以及介紹管理培訓生項目，對大一的同學來說是一個非常好的可以了解行業(yè)的機會。雇主在此階段認可某位學生，通常會許諾大二的實習，大二實習做的好，大三畢業(yè)后會考慮招聘為全職。

大二的同學適合做暑期實習，英國基本大型雇主的實習職位開放對象是大二或大三有意愿繼續(xù)讀研究生的學生，這些公司招實習生的目的不僅僅是缺人干活，更重要是觀察實習生是否適合招聘為全職雇員。建議僅想擁有實習經(jīng)歷的同學，以及讀完研究生希望回國前有實習經(jīng)歷的同學，申請一些中小型企業(yè)的實習機會，建議想在英國就業(yè)的同學，在大三或研究生剛開始就申請全職的管理培訓生項目。通常申請流程為：遞交申請表、在線測試、首輪面試、群體面試。群體面試這個階段考核的是團隊協(xié)作能力還有溝通能力等軟實力，通過這個環(huán)節(jié)會被正式錄取。

基礎教育階段如何為未來職業(yè)發(fā)展做好準備

很多高中 /A level/GCSE 同學的家長想了解高中階段，如何選課及做準備更有利孩子上大學及未來職業(yè)的發(fā)展。這個主要看今后孩子想要應聘單位的錄取條件。上圖是普華永道的核心錄取條件，有五大特質包括最核心的領導力、商業(yè)意識、全球化視野、業(yè)務技能、團隊協(xié)作能力以及社交。

很多同學不知道商業(yè)意識和全球化視野是什么，應該如何展現(xiàn)，擁有商業(yè)意識和全球化視野可以理解為選擇一個專業(yè)，不單僅了解這個專業(yè)的東西，還要了解其他與專業(yè)相關的事項。以影視專業(yè)為例，是否了解這個行業(yè)整體的商業(yè)環(huán)境以及商業(yè)公司的運作模式，就是雇主所要考核的商業(yè)意識和全球化視野。有些學材料和工程的同學僅專注于技術層面，建議這些同學在關注技術層面的同時也關注整體行業(yè)情況。

高中同學可以適當做些志愿者的項目，大一、大二的同學最好多參加社團活動和實習，雇主很重這方面經(jīng)歷，尤其看重學生是否可以通過這些經(jīng)歷發(fā)展出領導力。很多雇主也比較看重有數(shù)理化學習背景的學生，他們主要關注的是學習數(shù)理化所用的思維模式?，F(xiàn)在人工智能、大數(shù)據(jù)越來越重要，需要邏輯思維和辨證分析的能力。

在英國就讀高中的同學要重視高中成績，很多雇主要求高中最后一年 A Level 成績在 B/B+ 甚至以上。大學成績也同樣重要，70% 以上的雇主要求 2.1 檔（ 60 分）以上，如果達不到可能會錯失一些機會。最后給有意愿在英國求職的同學提個醒，內部推薦和通過社交網(wǎng)絡找到工作比較適合已有工作經(jīng)驗的求職者，英國雇主對畢業(yè)生的招聘流程相對嚴格和標準化，建議大家做好心理準備。