在法國完成了學(xué)習(xí)之后，找一個(gè)當(dāng)?shù)氐墓咀鰧?shí)習(xí)是非常重要的。但是作為實(shí)習(xí)生的留學(xué)生，卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定，很多留學(xué)生總是吃虧。下面，小編就來為想要去法國留學(xué)的同學(xué)介紹一下在法國求職的一些常識(shí)，感興趣的同學(xué)們趕快來看一下吧。

　　據(jù)悉，普通工人和職員的長(zhǎng)期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長(zhǎng))和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

　　法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算，但不得超過兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。

　　所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧?dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短不同?可以在這方面找找原因。

　　此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長(zhǎng)期聘書或工作合同可注明試工期可延長(zhǎng)一次。其期限為：普通工人的試工期可延長(zhǎng)四個(gè)月。基層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長(zhǎng)六個(gè)月。管理干部的試工期可延長(zhǎng)八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

　　法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時(shí)，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。去法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動(dòng)提供的話一定要去索要，這對(duì)居留和之后的就業(yè)都非常重要。

　　以上內(nèi)容就是對(duì)留學(xué)法國 求職就業(yè)常識(shí)的簡(jiǎn)單介紹，通過本文的介紹大家現(xiàn)在對(duì)此應(yīng)該有了進(jìn)一步的了解了。如果你還想了解更多的留學(xué)問題，可以撥打電話進(jìn)行咨詢，也可以直接點(diǎn)擊頁面右側(cè)在線咨詢按鈕直接對(duì)話顧問。