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到國外怎么找工作

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到國外怎么找工作求高手給解答

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下面以新加坡為例子,給你說一下在國外工作所需要的一些證件。

工 作 準(zhǔn) 證 類*就業(yè)準(zhǔn)證 Employment PassP 準(zhǔn) 證: 適 用 于 持 有 認(rèn) 可 的 學(xué) 位、專 業(yè) 資 格 或 專 業(yè) 技 能 并 且 正 在 尋 找 專 業(yè)、行 政 管 理、 行 人 員 或 經(jīng) 理 工 作 的 外 國 人。a) 如 果 申 請 人 的 每 月 基 本 工 資 高 于 7,000 新 元,將 獲 簽 發(fā) P1 準(zhǔn) 證。b) 如 果 申 請 人 的 每 月 基 本 工 資 高 于 3,500 新 元 但 不 超 過 7,000 新 元,將 獲 簽 發(fā) P2 準(zhǔn) 證。Q1 準(zhǔn) 證:適 用 于 每 月 基 本 工 資 高 于 2,500 新 元、并 且 持 有 認(rèn) 可 的 學(xué) 位、專 業(yè) 資 格 或 專 業(yè) 技 能 的 外 國 人?!こ諴1、P2 及Q1 就業(yè)準(zhǔn)證者可為其配偶及子女 (21歲以下) 申請親屬準(zhǔn)證?!こ諴1及P2 就業(yè)準(zhǔn)證者可以為以下親屬申請社交訪問準(zhǔn)證(SocialVisitPass):父母配偶之父母繼子女配偶 (普通法)殘疾子女21歲以下 (未婚) 女兒P1、P2 及Q1就業(yè)準(zhǔn)證的申請方法 (英文版)*S - PSS :S 準(zhǔn) 證:(從 2004 年 7 月 1 日 起 取 代 Q2 準(zhǔn) 證 的 新 類 別)適 用 于 每 月 基 本 工 資 至 少 1,800 新 元 的 外 國人。 S 準(zhǔn) 證 申 請 人 將 按 一 種 積 分 系 統(tǒng) 進(jìn) 行 評 估,該 系 統(tǒng) 將 考 慮 多 重 標(biāo) 準(zhǔn),包 括 工 資、教 育 程 度、技 能、工 作 類 型 和 工 作 經(jīng) 驗(yàn)。 S 準(zhǔn) 證 的 稅 款 為 每 月 50 新 元,而 每 個(gè) 公 司 的 S 準(zhǔn) 證 持 有 者 人 數(shù) 頂 限 為 該 公 司 本 地 工 人 和 工 作 準(zhǔn)證 持 有 者 人 數(shù) 的 5%。每月基本薪金超過2,500新元的S準(zhǔn)證持有人可為其配偶及子女 (21歲以下) 申請親屬準(zhǔn)證。申請方法 (與就業(yè)準(zhǔn)證一樣) (英文版)*工作準(zhǔn)證WP工 作 準(zhǔn) 證 是 簽 發(fā) 給 在 新 加 坡 工 作,月 薪 不 超 過 1,800 新 元 的 熟 練 或 非 熟 練 外 國 人 的 工 作 證。 簽 發(fā) 工 作 準(zhǔn) 證 的 條 件 為,熟 練 外 籍 工 人 擁 有 至 少 SPM 資 格 或 其 等 同 資 格、或 者 與 其 工 作 有 關(guān) 的 NTC-3(實(shí) 用)職 業(yè) 證 書。·工作準(zhǔn)證資料 (英文版)·網(wǎng)上申請工作準(zhǔn)證 (英文版)·下載工作準(zhǔn)證申請表格 (英文版)*創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證(EntrePass)如果您是一名準(zhǔn)備在新加坡開辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者,在您提交綜合商業(yè)建議書時(shí)后,可申請“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證”?!皠?chuàng)業(yè)準(zhǔn)證”的首次有效期最長可達(dá) 2 年,并且可在企業(yè)存續(xù)期間進(jìn)行延期。請單擊此處從“新加坡人力部”(Ministry of Manpower)獲得申請表。家屬準(zhǔn)證(Dependant's Pass)如果您在新加坡工作持有“就業(yè)準(zhǔn)證”(P1、P2 、Q1 和 SP薪水超過2500),您可以為您的配偶和/或 21 歲以下的未婚子女申請“家屬準(zhǔn)證”?!凹覍贉?zhǔn)證”的期滿日期與“就業(yè)準(zhǔn)證”相同。有關(guān)如何申請“家屬準(zhǔn)證”的更多詳細(xì)信息,請單擊此處。DP就業(yè):持有家屬準(zhǔn)證的配偶可以向新加坡移民與登記局申請同意書,以便在新加坡工作。家屬準(zhǔn)證持有人只有在雇主獲得當(dāng)局所發(fā)的同意書之后,才能開始工作。同意書必須在家屬準(zhǔn)證延期時(shí),同時(shí)辦理延期。同意書將在家屬準(zhǔn)證取消,或家屬準(zhǔn)證持有人不再受雇于公司時(shí)失效。長期社交觀光準(zhǔn)證(LTSVP)就業(yè)準(zhǔn)證持有人(P1、P2 )可為以下人士申請長期社交觀光準(zhǔn)證:父母;配偶的父母;配偶(普通法);未婚女兒(21歲以上);殘疾子女;繼子或繼女長期社交準(zhǔn)證持有人如果要在新加坡工作,必須自行申請就業(yè)準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證

到國外怎么找工作

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人員出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍,只要?jiǎng)趧?wù)輸入國需要,且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例,輸出的人員主要有:建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。組織形式我國的勞務(wù)出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國政府簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口;二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口;三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過國外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口?,F(xiàn)在有赴外的漢語教師輸出項(xiàng)目可以參加的哦

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—————————————————————————————————————————個(gè)人的一點(diǎn)建議:就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路快過年了,找臨時(shí)工要考慮是不是能收到錢,盡量找那個(gè)大的東西要考慮到到時(shí)候請假回家過年好不好弄,適不適合在找工作現(xiàn)在很多的工廠這段時(shí)間不招工,至少要在過半個(gè)月,才是招工的高峰如果要找,建議你到網(wǎng)上去搜下你那個(gè)你的那個(gè)行業(yè)的招工情況和多了解前景有的行業(yè)還是不錯(cuò)的,不管什么行業(yè),只要努力去做好了基本都有回報(bào)的我是十五歲就開始工作了,在就是虛歲22歲了,工廠到公司都面試工作過,希望能幫到你沒找到工作之前花銷很大,如果是過年之后找工作的話,要提前準(zhǔn)備以后盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作,累了,可以找親朋好友聊聊心 現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不是很景氣的,都是在轉(zhuǎn)型的是很,這個(gè)可以關(guān)注下央視經(jīng)濟(jì)頻道由于有時(shí)候別人覺得你的學(xué)歷偏低,經(jīng)驗(yàn)不足的原因,把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和你分享下吧!!!1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū),市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈2、選擇制造型企業(yè),制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會(huì)太苛刻3、選擇中小型企業(yè),大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),無論在職與否,要多看與工作相關(guān)的書籍,充實(shí)自己。

5、找工作的過程,其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時(shí)彌補(bǔ)。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同時(shí)中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。第一:找工作如何防騙1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情,并確定好自己想要的地方5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據(jù)招聘啟示要求,列出自己的情況進(jìn)行分類:符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究,了解有關(guān)信息。

3、簡歷——個(gè)人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)5、稿單——(發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件)簡歷6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個(gè)人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來)。第三:應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi),用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個(gè)”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。

3、儀表——個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”,也可給自己帶來信心。

4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙,寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人,自己簡介,觀點(diǎn)等。

5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時(shí)常見的問題的對策,如為什么要離開原來的職位,你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么,你的工作目標(biāo)是什么7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪個(gè)職位9、對該——職位的設(shè)想,以及薪資要求等。第四:應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性1、守時(shí)——在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá),做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官3、對話——交流,權(quán)當(dāng)享受;提問傾聽,跟上思路4、回答——問題,靈活真誠;結(jié)束之時(shí),莫忘感謝;取得名片,加強(qiáng)聯(lián)系。

5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時(shí)間內(nèi),把握交流的焦點(diǎn):職位要點(diǎn)。

6、感受——面試之后,不管結(jié)果如何,都要把自己的感受記下來,一次經(jīng)歷,一次提升。

7、禁忌——不自信,不嚴(yán)肅,不誠實(shí),找熟人,重待遇,亂發(fā)問。第五:該謹(jǐn)慎的東西需要注意下1、如果對方公司是小公司,沒有幾個(gè)人,讓你交押金啊,服裝費(fèi)啊之類的一律不交2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規(guī)公司4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下,看看負(fù)面信息多不多,多的話就小心了5、不過也有個(gè)別情況,大企業(yè)可能會(huì)交一些服裝費(fèi)(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點(diǎn)錢也就無所謂了。送給你的后語:曾經(jīng)我也為工作求職而奔波,不過現(xiàn)在成長起來了了希望你能找到自己想要的工作,大家在外面為了生活奔波挺不容易的雖然可能沒解決你的實(shí)際問題,但是我還是很高興的能為你解答你的采納和好評就是我最大的動(dòng)力,雖然累,但幫組別人的路上卻是快樂著?!詈笞D阏夜ぷ黜樌ぷ黜樞模铋_心—————————————————————覺得好就請點(diǎn)采納答案把,給個(gè)好評,祝愿你生活更美好——————————

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在美國合法工作, 而且不是公民和綠卡身份的前提下,首先要取得工卡。拿到工卡后, 因?yàn)槟愕挠⒄Z只是一般, 所以可以去當(dāng)?shù)氐某?、商?應(yīng)征cashier, 只要你有合法身份, cashier的工作是很容易找到的, 不過開始都是part time, 必須工作足夠長時(shí)間后才可以獲得機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為full time。 你也可以在gas station 找到全職的assistant manager, 不過工資都不會(huì)太高, 一般9美元/小時(shí), full time工作3個(gè)月后可以有醫(yī)療保險(xiǎn), part time 則沒有?;蛘吣阋部梢試L試在美國的各求職網(wǎng)站發(fā)簡歷、應(yīng)征例如公司前臺(tái)的工作, 可是前臺(tái)對英語也是有要求的, 每天需要接很多客戶電話, 和處理很多基本事務(wù)。如果你的英語只能進(jìn)行最簡單的溝通、或是沒有工卡, 那么唯一可以找到工作的途徑就是去中餐館, 工作會(huì)很辛苦、工資也不高、但是應(yīng)該可以解決吃住。

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工作經(jīng)驗(yàn)是最重要的。大部分公司,尤其是小公司,不愿意出錢培養(yǎng)剛出校門的人,所以美國大學(xué)生不會(huì)放棄任何一個(gè)增長資歷的機(jī)會(huì),不會(huì)放棄任何一個(gè)偏遠(yuǎn)城市的工作,反而對找工作不怎么挑剔,因?yàn)檫@些即將豐富自己簡歷的磚瓦,今后有可能是邁入一流跨國公司的敲門磚。 當(dāng)初到國外讀書的時(shí)候,因?yàn)檎Z言和生活習(xí)慣的問題,感到很是不適應(yīng)是很正常的,有時(shí)候甚至很痛苦。這種痛苦就是來自于一個(gè)陌生環(huán)境的痛苦,包括語言和經(jīng)濟(jì)的壓力,都是在國內(nèi)從沒有體會(huì)過的。但總得去面對這些痛苦和困難,所以應(yīng)該學(xué)會(huì)慢慢適應(yīng)。 找工作時(shí)候不要那么多毛病,挑三揀四。記住,中國人在美國只有劣勢沒有任何優(yōu)勢可言!所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作,哪怕這個(gè)工作招的是本科生,你也要申請。一定要注意follow up,所謂follow up, 就是不要在申請投遞resume and cover之后就完事了,如果有收取resume的人的電話號(hào)碼,一定要在投遞2天左右后打電話去詢問?;蛘咭l(fā)電子郵件去詢問。還是落實(shí)到一個(gè)點(diǎn)上:美國人需要對這個(gè)工作有興趣,熱情,渴望的人,所以你的所有行動(dòng)必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。經(jīng)常向career service的人請教意見和改進(jìn)的方法。這一點(diǎn)很重要,因?yàn)樗麄兌际菍I(yè)的,他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí),所以他們的態(tài)度一般會(huì)很好,有求必應(yīng)。 還有一個(gè)重要途徑,就是通過你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試找到的,是非常非常重要的方式。

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