美國難找工作都有以下三點原因：一，簽證。留學生在美國找工作難的原因有始終存在的客觀因素，那就是“移民身份”的限制，沒有綠卡或不是公民需要工作單位資助工作簽證，而工作簽證每年發(fā)放的第一天申請往往就爆滿超額，常常靠抽簽抽中才能受理，可以理解如今很多的公司不愿惹上這個麻煩，于是干脆不招留學生。二，大學期間不重視。 美國有這樣一句名言：It's not WHAT you know, but who you know。說白了就是關系網(wǎng)，美國教育培養(yǎng)孩子早在社會上會自己創(chuàng)造以后非常重要的人脈關系，如果你參加過美國的交流會或者各種社交場合，你應該會聽到美國同學主動說出自己的優(yōu)點，大肆推銷自己。說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然后面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱“Networking”。而大多數(shù)中國留學生根本沒考慮過這方面的問題，起碼在我們himycareer留學生求職平臺做求職指導的學生就是這樣，一味的拿著中國教育的模式，努力刷高GPA，對自己的未來沒有規(guī)劃，既沒有自己的關系網(wǎng)，又沒有實習經驗。三，能力不足，缺乏面試技巧我覺得這是最主要的原因，企業(yè)招聘的是能為自己帶來利益的員工，個人能力要滿足崗位需求。企業(yè)才不會管你是不是名校畢業(yè)的，你足夠優(yōu)秀，有能力，企業(yè)就愿意要你。如果你缺乏面試技巧，不懂得如何展示自己，缺乏演講能力和溝通能力，自然也無法在面試中表現(xiàn)出你的優(yōu)秀，這兩點是相輔相成的。了解行業(yè)特點，積累行業(yè)面試技巧與套路，這些能力在外企面試中尤為重要。其實只要題主掌握了在美國求職的規(guī)則，沒有什么專業(yè)在美國求職是特別難的，如果你覺得特別難，那一定是你求職的方式不對，或者你的實力不夠，總之你要記住的是，不是你的專業(yè)就業(yè)難，而是能力，求職方式和個人能力素質與崗位需求之間的匹配性達不到招聘要求導致的，所以，努力提高求職競爭力吧。望采納