帶著報到證和身份證復(fù)印件去人才市場，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據(jù)報到證接受檔案的，沒有報到證的。

手續(xù)如下：

1、報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據(jù)報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業(yè)資格，沒畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認(rèn)和管理。

2、個人身份證，以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的，與畢業(yè)證、戶口本無關(guān)。

3、與非公有制企業(yè)和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)簽訂的勞動（聘用）合同。

4、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

擴(kuò)展資料

檔案原則上來講分為三種：學(xué)籍檔案、人事檔案和工人檔案。

學(xué)籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚(yáng)，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。

人事檔案則是在學(xué)籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉(zhuǎn)正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。

工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。

參考資料：百度百科-人事檔案

百度百科-檔案管理

走檔案掛靠的手續(xù)即可。手續(xù)如下：

檔案掛靠的程序

一、申請。

1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》，并提交擬委托代理的人員名冊；

2、個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關(guān)系管理手冊》。

二、審核。

經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核符合條件后，發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團(tuán)）組織關(guān)系。

三、簽約。

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》。

四、履約。

1、主動提供人事政策、法規(guī)文件等服務(wù)；

2、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

3、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；

擴(kuò)展資料

國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法：

一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。

適合對象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點(diǎn)：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便；缺點(diǎn)：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二、把檔案留在學(xué)校。

適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點(diǎn)：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用；缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

優(yōu)點(diǎn)：易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題；缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，容易造成信息不暢。

參考資料來源：百度百科 檔案掛靠

參考資料來源：百度百科 檔案管理

一般來說，要把檔案放在人才市場后，需要攜報到證和身份證、戶口本，畢業(yè)證等，到該人才市場簽訂檔案托管的協(xié)議，需要支付一定的人事代理費(fèi)即可。

可以上網(wǎng)查詢一下該人才市場是否有自己的官網(wǎng)，通常可以在官網(wǎng)查詢檔案是否到達(dá)以及畢業(yè)生報到指南。

等找到新的工作單位了，看新單位是否接收檔案，如果接受，就放新單位，如果不接受，就放當(dāng)?shù)厥谢蚴腥瞬沤涣髦行?，不過要交托管費(fèi)。你可以根據(jù)托管費(fèi)的對比和以后的打算做選擇。

擴(kuò)展資料：

一般而言，檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷，具體包括個人簡歷、工作履歷表、學(xué)生檔案（包括學(xué)歷檔案）、單位證明、政治面貌材料（例如黨員材料）等。

記錄了一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時，需要使用到，是以學(xué)生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

檔案很重要，一定要重視。對于畢業(yè)生個人來說，考研、考公務(wù)員、出國、升學(xué)、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關(guān)證明。

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機(jī)構(gòu)具有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。

參考資料：百度百科-人事檔案托管

百度百科-畢業(yè)生檔案

帶著報到證和身份證復(fù)印件去人才市場，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據(jù)報到證接受檔案的，沒有報到證的。

手續(xù)如下：

1、報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據(jù)報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業(yè)資格，沒畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場的干部檔案確認(rèn)和管理。

2、個人身份證，以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的，與畢業(yè)證、戶口本無關(guān)。

3、與非公有制企業(yè)和社會組織、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)簽訂的勞動（聘用）合同。

4、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。

二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

擴(kuò)展資料

檔案放在人才市場的主要作用有：

一、保留國家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份。

二、連續(xù)合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計算。人事代理人員調(diào)動到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時間作為正式工作年限。

三、完整規(guī)范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。

四、整體代理人事關(guān)系。包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、國家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)接等。

五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置。人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。

六、免費(fèi)，中組部、人社部等五部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

如果你要去提檔，按照《干部檔案工作條例》和《流動人員檔案管理暫行規(guī)定》的要求，是不允許交給你本人的，所以你要找到檔案接收方，即縣級以上組織或人事部門，比如某縣組織部、人事局、人才中心、人才市場等。請他們出具檔案接收函，憑函到保管你檔案的那個人才市場去辦理。

參考資料來源：百度百科-檔案管理

參考資料來源：百度百科-人事檔案