創(chuàng)新，在最淺的層次上，是產(chǎn)品的創(chuàng)新，比如電燈、手表、計算機、因特網(wǎng)我們的產(chǎn)品創(chuàng)新之所以會落后，是因為缺乏支撐產(chǎn)品創(chuàng)新的一個必要基礎(chǔ)——組織創(chuàng)新。

這是創(chuàng)新的第二個層次。這就涉及到創(chuàng)新的第三個層次。所有的組織都必須形成概念、形成制度、形成游戲規(guī)則，將組織的運作以概念、規(guī)則、法律等形式固定下來，從而具備可復(fù)制性、可預(yù)期性；所有人都可以按照規(guī)則操作，使得整個社會的競爭是有序的。在競爭中，真正的創(chuàng)造發(fā)明將得到獎勵，假冒偽劣、抄襲剽竊等行為將會被懲罰、淘汰。只有這樣，組織和社會才能正常運轉(zhuǎn)并行之有效，否則只會是一片混亂，創(chuàng)新更是無從談起。以上所有這些創(chuàng)新，都是由誰來完成的呢？是一個一個以某種形式組織起來并按照游戲規(guī)則行事的個人。因此，創(chuàng)新歸根結(jié)底要落實到人，這是創(chuàng)新的第四個層次。比人這個層次更高的，是怎樣才能創(chuàng)造一個環(huán)境，讓個體具有真正獨立的人格，成為我們上面所說的安寧的、踏實的、有創(chuàng)新精神的人。這就要求實現(xiàn)對產(chǎn)權(quán)的保護，對人的基本權(quán)利的保護。這是創(chuàng)新的第五個層次。