應(yīng)聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，里面寫明自己的學(xué)歷、技能及榮譽。

復(fù)試及入職時通常需要準備這些資料：

一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關(guān)系的證明文件；如果求職者能提供該證明文件，可推知：

①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規(guī)定合理解除或終止勞動關(guān)系，而不是突然消失型，是負責(zé)任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規(guī)避法律責(zé)任，明確無多重勞動關(guān)系，企業(yè)可以放心用人；二、各類身份、履歷、技能等證件1. 身份證及戶口本復(fù)印件一份；2. 最高學(xué)歷證書復(fù)印件一份；（畢業(yè)證書、學(xué)位證書；）3. 最高英語等級證書復(fù)印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）4. 計算機技能證書復(fù)印件一份；（如VF、VB、C++等）5. 自備筆以備填寫應(yīng)聘單位要求的履歷表，并附上一張一寸照片；6. 各類上崗證書、技能培訓(xùn)證書復(fù)印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）7. 駕照、小語種語言等級證書復(fù)印件一份；（有要求的企業(yè)需準備）8. 成績單復(fù)印件、各種榮譽證書各一份；（應(yīng)屆生要求）三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格1. 求職者可根據(jù)職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；2. 可打印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；四、健康證明提交入職體檢報告。

五、一寸證件照六張入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應(yīng)聘是必備的材料。