當(dāng)煤礦工人辭職時(shí)，處理企業(yè)年金的方式取決于幾個(gè)因素，包括新就業(yè)單位是否提供企業(yè)年金計(jì)劃、個(gè)人是否達(dá)到退休年齡、以及是否出現(xiàn)特殊情況。

以下是幾種可能的情況：轉(zhuǎn)移至新單位：如果辭職后加入的新單位提供企業(yè)年金計(jì)劃，個(gè)人可以將企業(yè)年金轉(zhuǎn)移到新單位。這需要新單位提供相應(yīng)的企業(yè)年金保險(xiǎn)1。封存：如果辭職后沒(méi)有立即加入新單位，可以選擇將企業(yè)年金在原單位封存。封存后，企業(yè)年金將保留在原計(jì)劃中，直到個(gè)人退休或達(dá)到領(lǐng)取條件1。保留在原計(jì)劃中：職工可以選擇將企業(yè)年金保留在原企業(yè)年金計(jì)劃中，直到退休后領(lǐng)取2。領(lǐng)取企業(yè)年金：如果職工選擇領(lǐng)取企業(yè)年金，需要根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃的具體規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)2。特殊情況處理：如果職工喪失勞動(dòng)能力或出國(guó)定居，可以提前取出企業(yè)年金3。如果職工在退休前不幸去世，企業(yè)年金由其法定繼承人領(lǐng)取3。新單位無(wú)企業(yè)年金：如果辭職后進(jìn)入的新單位沒(méi)有建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金將繼續(xù)由原單位管理，直到職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，才能申請(qǐng)領(lǐng)取3。暫由原單位保管：辭職后，企業(yè)年金可能暫時(shí)由原單位保管，直到找到新的就業(yè)單位或有其他安排4。需要注意的是，企業(yè)年金的具體處理方式可能因企業(yè)而異，因此在辭職前應(yīng)仔細(xì)了解企業(yè)年金計(jì)劃的具體情況，并咨詢(xún)相關(guān)管理方或保險(xiǎn)公司2。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的規(guī)定，職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金