韓國(guó)研修生去勞務(wù)是什么簽證

產(chǎn)業(yè)研修 現(xiàn)在沒有什么正式的研修生了，因?yàn)榇蚝诠さ倪嗔苏＾k理返簽證所需的時(shí)間大概是三周多整個(gè)過程辦理的時(shí)間不短的，就算你什么資料都齊全的話 最快也得40天左右一般人辦返簽證都得2個(gè)月左右。話說 法務(wù)部不會(huì)給你研修簽吧?想想用其他形式辦返簽證類的簽證吧~

韓國(guó)工作簽證可以留學(xué)嗎

廚師的話，正規(guī)的出國(guó)很多國(guó)家都可以啊。

能工作幾年，不是咱們中國(guó)出國(guó)模式的區(qū)別，而是看你去的國(guó)家，雇傭外國(guó)工人的政策。每個(gè)國(guó)家的規(guī)定都不一樣的

比如韓國(guó)的話，正規(guī)廚師能工作3+2，也就是5年，沒有拿永居或者國(guó)籍的政策。

比如新加坡，一個(gè)合法合同是2年，滿期可以續(xù)簽，可以工作10年。

歐洲是規(guī)定工作滿5年可以拿永居，但是德國(guó)就很奇葩，最多給你4年的簽證，那就無論如何湊不夠5年，所以拿不到德國(guó)永居。其他荷蘭啊芬蘭倒是可以。但是歐洲辦理周期長(zhǎng)啊~~~老長(zhǎng)了，哈哈。

建議你詳細(xì)咨詢吧~找正規(guī)的公司，廚師出國(guó)很受歡迎噠~

韓國(guó)簽證出國(guó)勞務(wù)

1.什么是韓國(guó)E-7工作簽證？

韓國(guó)法務(wù)部規(guī)定韓國(guó)雇主聘請(qǐng)：外籍廚師、餐廳服務(wù)、免稅店導(dǎo)購(gòu)等在韓國(guó)工作系特殊人才聘用，不屬于中韓政府之間的勞務(wù)輸出協(xié)議范疇。簽證種類是特殊人才聘用簽證-韓國(guó)E7工作簽證。

2. 申請(qǐng)韓國(guó)E-7工作簽證的條件？

要求：男廚師 22--45歲，不會(huì)的22--38歲；女的面點(diǎn)和服務(wù)員，會(huì)不會(huì)的都是22--38歲，身體健康，無犯罪紀(jì)錄，在韓國(guó)無非法史，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的廚師，面點(diǎn)，服務(wù)員優(yōu)先（無技術(shù)者可培訓(xùn)）

3. 申請(qǐng)E-7工作簽證需要什么手續(xù)？

（1）向大連天善國(guó)際索要簽證相關(guān)資料。

（2）下載填寫韓國(guó)E-7工作簽證申請(qǐng)表。

（3）說明公司雇用自己的必要性，公司需要的人才和自己的專業(yè)的關(guān)聯(lián)性。強(qiáng)調(diào)是什么原因，公司迫切需要自己，而且是本國(guó)人（韓國(guó)人）無法代替的工作，說明你對(duì)雇傭你的公司有什么幫助。最后具體寫一下你入公司后的工作計(jì)劃。

（4）打印公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、簽約的復(fù)印件、公司全年的營(yíng)業(yè)額證明文件、公司全員的保險(xiǎn)名單、護(hù)照復(fù)印件、身份證、照片、學(xué)位證、履歷書等

（5）到韓國(guó)駐華大使館提交材料，審核資料通過后，電話通知領(lǐng)取簽證回執(zhí)單

（6）等待簽證出簽，你也可以打電話咨詢簽證進(jìn)度，簽證出簽后領(lǐng)取就行了

韓國(guó)產(chǎn)業(yè)研修生是什么簽證

我是做勞務(wù)的，我現(xiàn)在可以明確告訴你：全世界只有日本有研修生，韓國(guó)沒有研修生一說。韓國(guó)目前勞務(wù)還沒完全開放，對(duì)中國(guó)的也只有像廚師這一類的。

因?yàn)轫n國(guó)本國(guó)的勞動(dòng)力過剩，只有一個(gè)國(guó)家勞動(dòng)力出現(xiàn)短缺時(shí)，才會(huì)對(duì)外開放勞務(wù)，日本就是典型，人口銳減，好多工廠機(jī)器都閑置，所以日本政府為了解決此矛盾，才創(chuàng)立了所謂的“研修生”...希望能幫到你...

韓國(guó)研修簽證能合法打工嗎

答復(fù)： 可以用研修簽證訪韓記錄辦理5年多次旅游C39簽證（現(xiàn)在多次往返統(tǒng)一簽發(fā)5年有效期）。

韓國(guó)研修生去勞務(wù)是什么簽證啊

出國(guó)勞務(wù)沒有免費(fèi)的，說免費(fèi)的就是騙人的，因?yàn)檎?guī)公司都要收取中介服務(wù)費(fèi)、簽證申請(qǐng)費(fèi)等。

只有國(guó)家（部級(jí)機(jī)關(guān)）批準(zhǔn)賦予合法對(duì)外簽約外派權(quán)的正規(guī)公司，才能向國(guó)外派遣各類勞務(wù)人員（含赴日本的研修生）。他們向政府主管部門交納備用金，接受主管部門的監(jiān)督，業(yè)務(wù)操作規(guī)范，一般值得信賴