去美國工作簽證好辦嗎

好辦理，材料準(zhǔn)備齊全就好辦理。需要的材料大致如下。

1護(hù)照：有效期應(yīng)在六個(gè)月以上（從出國日期開始計(jì)算），并至少有一張空白簽證頁。同時(shí)提交護(hù)照照片頁復(fù)印件。

2在職證明：申請人若為在職員工，必須提供由就職公司出具的在職證明信原件一份。證明信中需注明公司同意其休假，并詳細(xì)注明申請者在該公司任職時(shí)間、職務(wù)及工資。在職證明信必須列有公司及有關(guān)聯(lián)系人的地址、電話和傳真號碼。信函加蓋公章。

3中國身份證：原件及復(fù)印件。

4照片：二張（一張貼在表格上，另一張供掃描用）。照片應(yīng)符合下列要求：三個(gè)月內(nèi)的近照；正面免冠（如按特殊宗教或風(fēng)俗要求戴帽或配飾，帽子或配飾不得掩蓋申請者面部特征）；面部尺寸為25毫米寬，35毫米高。

5財(cái)力證明：申請人若無工作，則必須提供證明其個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況的文件，如銀行存款證明，房產(chǎn)證等。

6戶口簿：申請者戶口簿全本原件及復(fù)印件。如為集體戶口，可在公安局辦理戶籍證明，并提供原件及復(fù)印件

去美國工作怎么辦簽證

一般去美國主要是辦理正規(guī)的簽證，例如以留學(xué)名義，旅游名義，商務(wù)名義去美國。當(dāng)然也有偷渡，假結(jié)婚等方法，不過費(fèi)用一般很高，尤其是偷渡危險(xiǎn)性很大。簽證辦理一般周期為1個(gè)月時(shí)間，辦下來之后即可購買機(jī)票安全的進(jìn)入美國，是最可行的辦法。 簽證的作用是允許我們?nèi)刖趁绹绻朐诿绹戏ㄩL期的待下去就要去辦理身份（只想在美國短時(shí)間工作不建議辦理身份，原因：周期長，費(fèi)用高）。 在美國打工一般全職的一個(gè)月在1500美金左右 ， 好的有2000-3000的都有，但一般都會要求有經(jīng)驗(yàn) 或者英文水平比較不錯(cuò) ，或者有某項(xiàng)特長 例如自己是廚師之類的?！　?簽證辦理步驟有：填寫申請表格、購買簽證費(fèi)、準(zhǔn)備簽證材料、網(wǎng)上預(yù)約、按預(yù)約時(shí)間面試。

美國工作簽證好拿嗎

美國簽證整體來講通過率不是很好，全國平均下來才40%的通過率，簽證最終能不能過，簽證官是看您綜合資料怎么樣的，比如說：

出境記錄，看你是否去過歐洲澳洲等發(fā)達(dá)國家了

婚姻狀況，看您是不是已婚有孩子的，

工作，看您有沒有一個(gè)穩(wěn)定的工作，

資產(chǎn)方面，你名下是不是有房有車，

戶籍，看是不是敏感區(qū)域的，

如果是各方面資料都比較好的申請者，那通過的幾率肯定是大一些的，那如果有一方面或者兩方面資料有欠缺的情況，那可能難度就比較大一些了。

去美國工作簽證好辦嗎現(xiàn)在

美國的工作簽證不好辦?！　?/p>

申請美國HIB簽證不需要提供托福和雅思成績，但每年都有配額限制。按照現(xiàn)行法律，2003財(cái)政年度以前，外國人的年度配額為195,000人。“911”以后，為防止恐怖分子入境，每年度的簽證數(shù)額降低到65,000人。在2007財(cái)政年度的65,000名配額中，除去智利和新加坡兩個(gè)協(xié)約國的7,000名配額外，只有58,000名配額可供其他國家申請。因此，每年的H1B申請配額都非常緊張，只有四月和五月兩個(gè)月時(shí)間，印度人因語言和技術(shù)優(yōu)勢，占據(jù)了大部分名額?！　?/p>

申請H1B簽證，需要有美國雇主的擔(dān)保。雇主必須向美國勞工部申報(bào)《勞工情況申請表》(LCA)，保證按職務(wù)通行的工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪金和提供工作條件。同時(shí)，雇主還要向美國移民局(BCIS)呈遞I-129表并支付相應(yīng)的律師費(fèi)和申請費(fèi)?！　?/p>

在現(xiàn)行法律下, 外國人持有H1B簽證的時(shí)間最長為六年，在大多數(shù)情況下,第一次申請通常為三年，然后再延期三年。

美國旅游簽證能工作嗎

不可以。凡是旅游簽證是不允許在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯?，無論是長時(shí)間還是短時(shí)間的工作，一分鐘都不行。因此，在簽證時(shí)，很多國家和地區(qū)都有財(cái)產(chǎn)證明這一項(xiàng)，主要是看經(jīng)濟(jì)情況是否有出國務(wù)工的可能發(fā)現(xiàn)而拒簽。

美國工作簽證容易辦嗎

通過率為99%。

F2是通過率較高的一種。美國文化非常注重夫妻團(tuán)聚，而且申請陪讀簽證的原始目的不是去深造或去工作創(chuàng)業(yè)，所以移民傾向較小，相對容易申請。

去美國工作簽證好辦嗎知乎

寫在前面

“H1B工作簽證抽簽好難啊？” “先有工作就不錯(cuò)了，要什么自行車”

“H1B工作簽證都被印度IT咨詢公司搶了？”“是啊，搞不過老印”

“聽說新來的應(yīng)屆生逆襲了很多老員工？”“?。渴敲?，我得和我老板聊聊”

“師兄，準(zhǔn)備去美國讀碩士了，學(xué)什么好找工作呢？”“刷題轉(zhuǎn)碼，不解釋 ... ...”

當(dāng)每一位即將留學(xué)美國的同學(xué)寄出申請材料的那一刻，當(dāng)每一位出國留學(xué)的留學(xué)生踏上赴美航班的那一刻，當(dāng)每一位留學(xué)生身在異國他鄉(xiāng)溫習(xí)著功課更為找工作迷茫的時(shí)候，總有那么多被反復(fù)問起的問題：

什么公司愿意招留學(xué)生、外國人？

今年應(yīng)屆生起薪怎么樣？

公司給不給抽工作簽證H1B？

本文根據(jù)2019年美國勞工部公布的勞工條件申請 Labor Condition Applications（LCA）數(shù)據(jù)，來分析2019年，外籍人員在美國工作就業(yè)情況，幫助每一位即將赴美、在美留學(xué)的同學(xué)找到自己的方向?？傮w而言，整個(gè)2019年美國公司為外籍人員共提交了超過61萬份勞工條件 LCA 申請。除了程序員相關(guān)的職位依舊充裕，數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的崗位出現(xiàn)了增長。其他專業(yè)崗位，依舊保持相對穩(wěn)定的人才需求。雖然職位很多，但是競爭依然是空前激烈。對于廣大中國留學(xué)生來說，由于語言和文化的差異，找工作和其他國家如印度等以英語為教學(xué)語言、或者近似母語的國家留學(xué)生比起來相對還是很困難的。留學(xué)生們大部分也從事著以技術(shù)為主的相關(guān)工作，通過過硬的技術(shù)，來彌補(bǔ)語言劣勢。

由于LCA數(shù)據(jù)的局限性，隨著外籍在美工作時(shí)間加長，很多人入美籍或者未有工作變動的情況未能在LCA數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)。本文更適于即將赴美留學(xué)或者美國在讀的留學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃。

如需進(jìn)一步了解美國勞工部的勞工條件申請數(shù)據(jù) Labor Condition Applications, 請移步：【簽證】美國勞工條件申請 Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/

2019留學(xué)生找工作大盤點(diǎn)：哪些公司招外籍人員多？哪些公司薪酬高？

2019年LCA申請數(shù)目最高的美國公司前50 (Top 50)

印度咨詢、技術(shù)外包公司(俗稱：Indian Consulting Companies, ICC)繼續(xù)領(lǐng)跑招聘外籍人員數(shù)量

說到這些印度咨詢公司 Indian Consulting Companies（ICC），可謂是深受中國留學(xué)生詬病。簡歷作假、一人多簽抽工作簽證、薪酬抽成等等被中國留學(xué)生鄙夷。2019年這些印度咨詢公司依然是招人大戶，同時(shí)也是遞交了超過6萬份的LCA。雖然有所下降，但以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑其他公司。如下圖，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨詢服務(wù)公司 Tata Consultancy Services Ltd. 這三家全球總部在印度本土的最大的三家印度咨詢、技術(shù)外包公司更是穩(wěn)坐了2019年LCA提交數(shù)量前三位，占總共LCA申請數(shù)量的將近10%。這些印度技術(shù)外包公司招聘著大量的外籍人員赴美工作，但是工資卻并不高，年薪中位數(shù)普遍低于10萬美金。再加上公司提取員工工資的一部分作為培養(yǎng)費(fèi)，外籍人員拿到的薪酬并不高，但是解決了工作和暫時(shí)的身份（工作簽證，學(xué)生 F 簽證中實(shí)習(xí)的要求 Optional Practice Training (OPT)等)問題。同時(shí)隨著就業(yè)壓力的增加，也有不少中國留學(xué)生加入ICC當(dāng)中尋求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。

2019年LCA申請數(shù)目前20的美國公司

互聯(lián)網(wǎng)、咨詢企業(yè)領(lǐng)跑薪酬

說到2019年外籍人員在美工作的薪酬，根據(jù)LCA的數(shù)據(jù)，依然是互聯(lián)網(wǎng)和咨詢公司領(lǐng)跑。當(dāng)然由于LCA數(shù)據(jù)的局限性，這里很難反映出整體行業(yè)和所以外國人在美國的薪酬待遇。這個(gè)數(shù)據(jù)更反映了初入職場5年內(nèi)的情況。從薪酬我們可以看到，傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然提供著不錯(cuò)的基礎(chǔ)薪酬，如領(lǐng)英 linkedIn，臉書 Facebook，英特爾 Intel，蘋果 Apple， VMWare， 微軟 Microsoft， 優(yōu)步 Uber，谷歌Google等等，他們的基礎(chǔ)年薪中位數(shù)已經(jīng)超過13萬美元，除此之外互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)厚的股權(quán)股票的激勵(lì)，更讓程序員們年均總收入超出16萬美元不是夢。同樣的咨詢行業(yè)緊隨其后，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，畢馬威 KPMG更是基礎(chǔ)年薪中位數(shù)也在11萬美元以上。咨詢行業(yè)額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，總體收入也是十分可觀。隨著IT行業(yè)和人工智能在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用風(fēng)口的淡去，在金融行業(yè)的應(yīng)用嶄露頭角。更多的金融公司強(qiáng)調(diào)了FinTech 的概念，將機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等人工智能的方法在金融行業(yè)中得以運(yùn)用。加上整體金融行業(yè)的薪酬優(yōu)厚，美國第一資本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集團(tuán) Goldman Sachs & Co. 基礎(chǔ)年薪中位數(shù)超過$11萬的年薪也同樣有不錯(cuò)的競爭力，再加上金融行業(yè)的豐厚獎(jiǎng)金，年收入也是普遍看好。

2019年LCA申請數(shù)目前50的美國公司相關(guān)職位基礎(chǔ)薪酬分布

2019留學(xué)生找工作大盤點(diǎn)：那些職位火？招外籍人員多？

2019年LCA申請數(shù)目最高的職位 Title 前50 (Top 50)

總體來看，2019年外籍人員在美工作最多的職業(yè)類別還是計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)，涵蓋了軟件開發(fā)工程師 Software Development Engineer、軟件測試工程師 Software Testing Engineer/Quality Assurance、數(shù)據(jù)庫管理 Database Administrator、網(wǎng)絡(luò)工程師 Network Engineer 和計(jì)算機(jī)運(yùn)維工程師 Devops Engineer等等。數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的就業(yè)機(jī)會依然很多，主要包括的崗位類別有商業(yè)分析師 Business Analyst、數(shù)據(jù)科學(xué)家 Data Scientist、數(shù)據(jù)分析師Data Analyst、分析師Analyst 等等。同時(shí)咨詢類、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位依然走高。值得關(guān)注的是外籍人員在教育行業(yè)從事科研和博士后等工作的人群也不占少數(shù)。

2019年LCA申請數(shù)目最高的職位類別 Job Category 前20 (Top 20)

程序員工資哪家強(qiáng)？互聯(lián)網(wǎng)豪門稱霸王，非IT行業(yè)基本工資快跟上

領(lǐng)英linkedIn, 臉書Facebook, 微軟Microsoft, 谷歌Google等等這些傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)豪門依然占據(jù)著業(yè)內(nèi)程序員的薪酬制高點(diǎn)。值得一提的是，非IT行業(yè)的程序員在基本工資上也在努力向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看齊，互聯(lián)網(wǎng)公司如果不看豐厚的股權(quán)股票激勵(lì)，薪酬上的優(yōu)勢相比于金融、零售、IT咨詢行業(yè)的差距逐漸縮小。當(dāng)越來越多的計(jì)算機(jī)人才涌入各個(gè)行業(yè)的程序員崗位，那么勢必整個(gè)人才需求趨向飽和過渡。隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展放緩，那么程序員薪酬在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和其他行業(yè)的差別將會越來越小。

2019年程序員相關(guān)職位LCA申請數(shù)目最高美國公司前20 (Top 20) 基礎(chǔ)薪酬分布

商業(yè)分析師職位多，數(shù)據(jù)科學(xué)家掙的多

數(shù)據(jù)科學(xué)可謂是新的就業(yè)增長點(diǎn)。隨著數(shù)據(jù)科學(xué)在不同行業(yè)的應(yīng)用，薪酬也在不斷的提升。人才需求數(shù)量上，從LCA上反映出來的看，依然是商業(yè)分析師Business Analyst最高。雖然存在數(shù)據(jù)科學(xué)家干著數(shù)據(jù)分析師的工作，但是總體來看，數(shù)據(jù)科學(xué)家的基礎(chǔ)薪酬依然高于其他一般商業(yè)分析師和數(shù)據(jù)分析師。

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位LCA申請數(shù)目分布

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位基礎(chǔ)薪酬分布

雖然數(shù)據(jù)科學(xué)提供了很多的就業(yè)機(jī)會，但是數(shù)據(jù)科學(xué)在不同的公司受重視重讀差別很大。如果不能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策帶來更好的效益和營業(yè)的增長，那么數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展前景依然堪憂。從薪酬上來看，還是有更多的公司愿意投入到數(shù)據(jù)科學(xué)的浪潮當(dāng)中，但是真正愿意花高薪來提升基礎(chǔ)人才結(jié)構(gòu)的公司并不多。

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位LCA申請數(shù)目最高美國公司前20 (Top 20) 基礎(chǔ)薪酬分布

“Big 4”四大不單單是會計(jì)師事務(wù)所，管理咨詢、數(shù)據(jù)分析等職位等著你

國內(nèi)的四大會計(jì)師事務(wù)所，更多的業(yè)務(wù)在會計(jì)領(lǐng)域，然而美國的Big 4 四大在稅務(wù)、審計(jì)等等傳統(tǒng)的會計(jì)咨詢領(lǐng)域，不斷拓展到了管理咨詢、行業(yè)分析等方方面面的咨詢服務(wù)。德勤 Deloitte 雖然招募大量的外籍員工，但是總體薪酬不高，年薪中位數(shù)低于10萬美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普華永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 畢馬威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基礎(chǔ)年薪中位數(shù)均高于10萬美元。當(dāng)然由于不同的咨詢公司的業(yè)務(wù)不同，從LCA的數(shù)據(jù)給出的職位信息，不同領(lǐng)域的咨詢?nèi)绻芾碜稍兒投悇?wù)等崗位存在崗位名稱和職級類似，但薪酬不同的情況。因此公司整體薪酬中位數(shù)高，不代表同一職位的薪酬高于其他公司。

2019年 Big 4 四大LCA申請數(shù)目分布

2019年 Big 4 四大LCA申請薪酬分布

大多數(shù)科研工作薪酬更靠情懷

2019年美國的科研事業(yè)依然離不開大量的默默奉獻(xiàn)的外籍科研工作者。2019年美國的科研院所和高校共吸納了超過一萬四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，從博士后到教授，中位數(shù)年薪低于10萬美元。雖然這部分的基本薪酬不包括科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等等，也能足以讓外籍在美國的科研工作者衣食無憂，但是很難和工業(yè)界的熱點(diǎn)行業(yè)和崗位基本薪酬平起平坐。

2019年美國科研工作LCA申請薪酬分布

2019年美國科研工作LCA申請薪酬分布

坐落在美國中部的密歇根大學(xué) University of Michigan，波士頓的哈佛大學(xué) Harvard University，麻省理工學(xué)院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸納了前三名的外籍科研人員。

2019年美國高?？蒲泄ぷ鱈CA申請數(shù)量前10名 Top 10

2019年美國高等院校外籍教授LCA申請薪酬分布

結(jié)語：寫給在美留學(xué)和即將赴美留學(xué)的留學(xué)生

2019年工作機(jī)會相比于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的2008年依然是多的，但是競爭更是空前激烈。中國留學(xué)生不但面臨著知識、技術(shù)能力的考驗(yàn)，更面臨著語言文化的沖擊。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)潮在美國漸漸退去，程序員人才需求量大，但是薪酬的優(yōu)勢正在逐漸縮小。數(shù)據(jù)科學(xué)的風(fēng)靡還未停歇，更多的公司依然在摸索把數(shù)據(jù)分析的 insight “變現(xiàn)”公司效益的增長。會計(jì)咨詢公司同樣躋身管理咨詢等其他業(yè)務(wù)，也在程序員、數(shù)據(jù)科學(xué)家/分析師、商業(yè)咨詢等崗位提供了更多的就業(yè)機(jī)會。各個(gè)行業(yè)之前頂級圈層的企業(yè)之間基礎(chǔ)薪酬差別不大，長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展空間和技能加持才是迅速提升薪酬的途徑。對于學(xué)習(xí)比較冷門的專業(yè)的留學(xué)生，科研的大門依然敞開，但如果決心進(jìn)入工業(yè)界，要早準(zhǔn)備，甚至早轉(zhuǎn)行。2020年在美國留學(xué)和即將赴美的中國留學(xué)生受新冠肺炎 COVID-19 的影響，在工作簽證抽簽影響下，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。出國留學(xué)不是一條容易的路，也不是逃避國內(nèi)考研/升學(xué)壓力的好方式，早做好自己的學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，讓自己留學(xué)之路不再迷茫。2020不能重啟，但我們一起風(fēng)雨兼程。